Thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo kế họach và chỉ tiêu được giao;
• Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí theo sự phân công của cấp quản lý;
• Tham gia xây dựng các công cụ tuyển dụng, đánh giá ứng viên;
• Thực hiện và tham gia vào các hoạt động xây dựng, quảng bá thương hiệu tuyển dụng;
• Thực hiện công tác tìm nguồn, thu hút ứng viên:
• Đầu mối làm việc với các đối tác tuyển dụng, các trường ĐH, CĐ, Trung cấp...
• Tham gia xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực;
• Trực tiếp thực hiện các Events về Nhân sự: Ngày hội việc làm, các chương trình hợp tác với các đối tác nhân sự ...
• Tham gia xây dựng các qui trình, biểu mẫu về tuyển dụng và nhân sự
• Phối hợp xây dựng hệ thống mô tả công việc;
• Lập báo cáo công việc theo yêu cầu;
• Thực hiện các công việc khác khi được phân công