- To search for an exact phrase, just put quotation marks around two or more keywords. For example: "Sales Manager".

- Avoid using very generic words like "manager", and you can use more search options such as industry, career level, years of experience,...

Giám Đốc Nhân Sự

Phuoc Thanh Construction

Updated: 26/09/2024

Employment Information

Work location: Ho Chi Minh

Job level: Director
Experience: 5 - 6 Years

Salary: Competitive
Industry: Law / Legal Services, Human Resources

Deadline to apply: 25/10/2024

Benefits

Insurance
Travel
Uniform
Incentive bonus
Healthcare
Training Scheme
Salary review
Annual Leave

Job Description

Tham gia hoạch định chiến lược, xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh hằng năm;
Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức phù hợp mô hình phát triển Công ty, tối ưu hóa chi phí nhân sự;
Quản trị chiến lược và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực;
Thực hiện công tác tuyển dụng và bố trí nhân sự;
Quản lý và vận hành chính sách lương, thưởng, sàn lọc, chế độ đãi ngộ và quan hệ lao động;
Phân tích và sắp xếp các số liệu cụ thể liên quan đến nhân sự bao gồm các số đo về KPIs, đánh giá năng lực nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, tuyển dụng nhân sự, các chỉ tiêu trong chính sách nhân sự của doanh nghiệp tương ứng với kế hoạch kinh doanh của doanh nghiệp;
Phát triển tổ chức;
Gia tăng phát triển văn hóa doanh nghiệp;

Job Requirement

Bằng Cử nhân trở lên ngành quản trị nhân lực, luật, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan;
Nắm rõ thị trường lao động, có những mối quan hệ đặc biệt với những nhà cung cấp nhân sự;
Hiểu biết đầy đủ về cách tổ chức hoạt động để đạt được mục tiêu;
Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực;
Thành thạo các nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực và các kinh nghiệm thực tiễn;
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự với các vị trí tương đương;
Có kinh nghiệm triển khai các chiến lược, kế hoạch Nhân sự (chiến lược Nhân sự, kế hoạch Đào tạo, Chính sách - Quy chế trong doanh nghiệp) ngắn và dài hạn;
Kiến thức về phân tích dữ liệu và báo cáo;
Kỹ năng tổ chức và lãnh đạo;
Kỹ năng giao tiếp tốt;
Tiếng Anh giao tiếp tốt;
Cẩn thận và chắc chắn với các tiêu chuẩn đạo đức cao;
Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm;
Khả năng thuyết trình tốt;
Kinh nghiệm trong giải quyết các vấn đề nội bộ, khả năng làm việc 1-1 tốt;
Thấu hiểu và duy trì văn hóa doanh nghiệp;
Nhạy bén trong nắm bắt xu thế kinh doanh để tuyển dụng, bổ nhiệm các nhân sự mới, phù hợp với yêu cầu công việc;

More Information

Degree: Bachelor
Age: 35 - 45
Job type : Permanent
Salary: Competitive

Company Overview

Phuoc Thanh Construction 21 Khu dân cư Him Lam, Xã Bình Hưng, Bình Chánh Contact person: HR Dept

http://phuocthanh.vnCompany size: 500-999

Cty CP Xây Dựng Phước Thành chuyên tư vấn thiết kế thi công xây lắp các công trình txây dựng dân dụng, công nghiệp, đầu tư kinh doanh bất động sản. Để đáp...Detail

View more jobs from this employer

Job tags / Skills: Trưởng phòng nhân sự Head Of Human Resources HR Manager Human Resources Manager HR Director Human Resources Director giám đốc hành chánh nhân sự Giám đốc hành chính nhân sự

People who applied to this job also applied to:

Giám Đốc Nhân Sự - CÔNG TY CP ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TRÍ DƯƠNG
Giám Đốc Nhân Sự - Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đầu Tư Địa Ốc No Va
Giám đốc Nhân sự - Công Ty Tnhh Thương Mại Dịch Vụ Xuất Nhập Khẩu Thế Giới Baby
GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ - CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN HƯNG VIỆT GROUP
[TAM SƠN] HN - HR Director/ Giám đốc Nhân sự - Openasia Group

Save

APPLY NOW