1. Quản lý và chỉ đạo hoạt động của Phòng Tài chính, Phòng Kế toán Tổng Công ty và các Công ty con: Đảm bảo bảo toàn và phát triển vốn của Tổng Công ty và các Công ty con.
2. Hoạch định chiến lược tài chính cho doanh nghiệp:
   • Phân tích tình hình tài chính nhằm xác định điểm mạnh và điểm yếu của doanh nghiệp
   • Xây dựng và kiểm soát kế hoạch ngân sách hàng năm của Tổng Công ty và các Công ty con.
   • Xây dựng và kiểm soát báo cáo quản trị về việc thực hiện các chỉ tiêu sản lượng, doanh thu, giá vốn, lợi nhuận gộp và dòng tiền so với kế hoạch mỗi tháng.
   • Phân tích cơ cấu chi phí tài chính của Tổng Công ty.
   • Phân tích chi phí và hiệu quả đầu tư các dự án.
3. Phối hợp chặt chẽ với Ban Tổng Giám đốc và các Công ty con trong các hoạt động tài chính:
   • Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về các đề xuất đầu tư hoặc thoái vốn, đảm bảo hiệu quả đầu tư tài chính.
   • Tư vấn chiến lược tài chính cho lãnh đạo.
4. Quản lý xây dựng kế hoạch và thực hiện mục tiêu hoạt động của Khối Tài chính:
   • Đề xuất và xây dựng các mẫu biểu phục vụ quản lý tài chính.
   • Thiết lập mục tiêu và chỉ tiêu hoạt động của Khối Tài chính phù hợp với chiến lược và kế hoạch hàng năm của Tổng Công ty.
   • Phân bổ nguồn lực (bao gồm nhân lực, tài chính) và triển khai các kế hoạch hành động để đạt được mục tiêu.
   • Đánh giá và cải thiện kết quả triển khai kế hoạch hành động của Khối Tài chính.
   • Truyền thông chiến lược, kế hoạch và các thông tin nội bộ từ Ban lãnh đạo đến các Phòng Tài chính, Kế toán và Công ty con.
5. Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự Khối Tài chính:
   • Xác định nhu cầu nhân lực (định biên, năng lực); xây dựng kế hoạch tuyển dụng, lộ trình đào tạo và phát triển đội ngũ kế thừa.
   • Tham gia quá trình tuyển dụng để đảm bảo lựa chọn được nhân sự phù hợp.
   • Quản lý hiệu quả làm việc của các quản lý phòng ban: thiết lập chỉ tiêu đo lường, tổ chức đánh giá hiệu quả và rà soát kết quả.
6. Thực hiện báo cáo công việc theo quy định:
   • Kiểm tra báo cáo quản trị hàng tháng.
   • Kiểm tra báo cáo hiệu quả xây lắp và kinh doanh vận tải hàng tháng.
   • Kiểm tra báo cáo hiệu quả kinh doanh dự án theo từng phương án kinh doanh dự án, do Phòng Phát triển kinh doanh đấu thầu thành công.
   • Kiểm soát việc đầu tư và thu mua của các Công ty con và công ty liên kết cùng ngành nghề.
   • Kiểm soát doanh thu, lợi nhuận gộp, thu chi của tất cả các phòng ban trong Tổng Công ty.
   • Báo cáo tình hình sử dụng và nguồn tài chính của Tổng Công ty.
   • Thực hiện các báo cáo đột xuất theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.

- Tốt nghiệp chuyên ngành Tài chính - kế toán – kiểm toán......

- Nắm bắt kiến thức chuyên sâu về chuẩn mực Tài chính – kế toán và các văn bản pháp luật hiện hành liên quan đến tài chính và quản lý tài chính.

- Thông thạo trong việc lập quy trình/ quy chế liên quan đến công tác quản lý tài chính.

- Hiểu biết về các lĩnh vực hoạt động, kinh doanh của Tổng công ty: xây dựng, kinh doanh vật tư, BĐS , Đầu tư…

- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm tương đương.

- Khả năng tư duy, sáng tạo tốt, không ngại thay đổi/thử thách.

- Kỹ năng quản lý tốt: Kỹ năng Xây dựng và triển khai kế hoạch/mục tiêu; Lãnh đạo nhóm; Giải quyết xung đột; Thuyết trình/Truyền cảm hứng..

- Biết cách sử dụng các công cụ, phương pháp thích hợp để xác định vấn đề, giải quyết vấn đề một cách triệt để.

• Job type : Permanent
• Salary: Competitive