- Thực hiện các công việc: tuyển dụng, tính lương, thưởng, BHXH, các phúc lợi khác cho CBNV.

- Giám sát việc thực hiện quy trình quy định làm việc của các phòng ban

- Lập kế hoạch, triển khai tổ chức đào tạo cho CBNV, du lịch, khám sức khỏe định kỳ…

- Xây dựng mô tả công việc cho từng vị trí, hệ thống các biểu mẫu, quy trình ;

- Tổng hợp, báo cáo kết quả đánh giá KPI CBNV các bộ phận.

- Thực hiện các thủ tục chế độ cho CVNV theo quy định của Công ty

- Xây dựng và quản lý các cơ sở dữ liệu nhân viên, quản lý hồ sơ nhân sự;

- Soạn thảo các hợp đồng lao động; văn bản liên quan nhân sự và thực hiện các thủ tục nhân sự.

- Thực hiện công việc liên quan quan hệ lao động, xử lý kỷ luật lao động

- Soạn thảo các văn bản/thông báo nội bộ liên quan đến nhân sự trong Công ty.

- Quản lý và cung cấp giấy tờ pháp lý công ty cho các phòng ban.

- Thực hiện công việc hành chính quản trị văn phòng, thực hiện mua sắm thuộc công việc HCNS

- Thực hiện các hồ sơ thủ tục hành chính pháp lý, nhãn hiệi công ty

- Soạn thảo các văn bản hành chính nội bộ;

- Các Báo cáo định kỳ nộp cho Cơ quan nhà nước

- Tham gia xây dựng các nội quy, quy định, chế độ phúc lợi; quy trình, quy định làm việc

- Trợ việc Trưởng phòng kiểm soát các hoạt động công việc Phòng HCNS.

- Hỗ trợ thực hiện các sự kiện, chương trình xây dựng hình ảnh của công ty;

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

1.      Kỹ năng quản lý, sắp xếp tổ chức, lập kế hoạch, giao tiếp tốt

2.      Khả năng làm việc linh hoạt, nhanh nhẹn, xử lý tốt tình huống, trách nhiệm cao.

3.     Kinh nghiệm làm việc từ 5 năm vị trí tương đương.

4.     ưu tiên có kinh nghiệm loại hình công ty sản xuất thương mại

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 28 - 35
• Giới tính: Nữ
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh