1. Nhân sự
- Tổ chức và tiến hành công tác tuyển dụng nhân sự.
- Thực hiện thủ tục mời nhận việc cho ứng viên thành công.
- Truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Tiếp nhận và đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
- Quản lý và báo cáo lao động.
- Theo dõi biến động nhân sự và thực hiện thủ tục nghỉ việc.
- Giải quyết xử lý kỷ luật.
- Quản lý hồ sơ nhân viên.
- Quản lý và soạn thảo Hợp đồng lao động.
- Chấm công và theo dõi các loại nghỉ phép.
- Thống kê và đánh giá kết quả làm việc hàng tháng / Quý / Năm (nếu có).
- Thực hiện các chế độ báo cáo định kỳ và khi có yêu cầu.
2. Hành chính
- Quản lý cấp phát bảo hộ lao động.
- Quản lý bếp ăn.
- Tổ chức sự kiện.
- Quản lý vệ sinh, cảnh quan nhà máy.
- Phối hợp, triển khai các chương trình cổ động về an toàn và phòng chống cháy nổ.
- Sắp xếp lưu trữ hồ sơ.
3. Khác
- Thực hiện các quy trình theo quy định của FSSC và các tiêu chuẩn nội bộ khác.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận
** Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn.
Nơi làm việc: KCN Phú Hội, huyện Đức Trọng, tỉnh Lâm Đồng