1. Tìm kiếm mặt bằng thuê:

• Tìm kiếm các mặt bằng (qua môi giới) theo tiêu chí đã có sẵn của công ty, đảm bảo kế hoạch phát triển điểm bán của công ty.
• Đàm phán hợp đồng với môi giới và chủ nhà dựa trên khung giá và các điều kiện thương mại, điều kiện pháp lý phù hợp với nhà sách nhằm mục đích lựa chọn được mặt bằng tốt nhất so với bộ tiêu chí mặt bằng của công ty.
• Hoàn thiện các hồ sơ thuê nhà
• Thực hiện các công việc phát sinh theo phân công của Cấp trên.

2. Quản lý mặt bằng thuê:

• Thực hiện các công việc ký kết, gia hạn mặt bằng thuê theo chính sách giá của công ty
• Bàn giao các hồ sơ và chứng từ sau khi hoàn chỉnh hợp đồng gồm: Hợp đồng thuê mặt bằng, Biên bản bàn giao mặt bằng, Hồ sơ pháp lý của bên cho thuê.
• Thực hiện giải quyết các vấn đề phát sinh theo hợp đồng trước và sau khi khai trương cửa hàng.
• Giữ liên hệ với tất cả các bên cho thuê, đảm bảo thực hiện tốt các điều kiện phối hợp giữa Nhà sách và bên cho thuê.
• Thay mặt Công ty tiếp xúc và xử lý các bấn đề về mặt bằng kinh doanh với chủ nhà (bao gồm các công tác dịch vụ vận hành phát sinh trong quá trình thuê, phối hợp các phòng ban để giải quyết vấn đề liên quan đến mặt bằng thuê)

3. Báo cáo: Tổng hợp, phân tích, báo cáo theo dõi hợp đồng thuê, theo dõi tìm kiếm mặt bằng theo tuần/tháng/quý

• Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên
• Sức khỏe tốt, chấp nhận đi công tác xa
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phát triển mặt bằng chuỗi bán lẻ tương đương
• Kỹ năng giao tiếp - thương lượng đàm phán tốt
• Am hiểu thị trường bất động sản
• Có kỹ năng phân tích, tổng hợp thông tin tốt
• Tìm kiếm mặt bằng (thông qua các Công ty môi giới)
• Trung thực
• EQ tốt

• Bằng cấp: Trung cấp
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 12 Tr - 15 Tr VND