Chuyên viên C&B

* Mô tả công việc

- Hoàn thiện số liệu tính lương hàng tháng, đảm bảo chi trả tiền lương chính xác và đúng hạn.

- Thực hiện trích xuất BHXH cho toàn hệ thống công ty, đúng khối được phân công.

- Quản lý hồ sơ, thông tin chi tiết CBNV.

- Thực hiện các thủ tục HĐLĐ: Quản lý, theo dõi, gia hạn hợp đồng lao động.

- Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác.

- Báo cáo dữ liệu nhân sự theo quy định / theo yêu cầu.

- Cùng trưởng phòng xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,… của Công ty.

* Quyền lợi

- Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/ lần; tháng lương 13

- Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ Lễ theo quy định của Luật lao động.

- Tham gia BHXH, BHYT, và hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước

- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty: Sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ,...

- Được tham gia các chương trình sự kiện, du lịch, nghỉ mát, teambuiding

- Nữ; từ 4-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các doanh nghiệp có quy mô từ 500 lao động trở lên, ưu tiên thuộc ngàng bán lẻ.

- Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng đặc biệt excel, xử lý số liệu lớn

- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm triển khai và sử dụng phần mềm nhân sự; xây dựng và triển khai đánh giá hiệu quả công việc.

- Có hiểu biết sâu về công tác quản trị nguồn nhân lực, am hiểu luật lao động, luật bảo hiểm xã hội, thuế TNCN.

- Có kỹ năng giao tiếp, ứng xử, tư duy logic tốt.

- Cẩn thận, chu đáo;

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 25 - 30
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 15 Tr - 18 Tr VND