- Lập kế hoạch và ngân sách phát triển kênh bán hàng, đề xuất chính sách phân phối phù hợp với định hướng triển khai bán hàng của từng dự án, từng thời kỳ đảm bảo mục tiêu bán hàng cả Công ty.

- Tìm kiếm và phát triển kênh phân phối bán hàng cho người nước ngoài tại thị trường ngoài lãnh thổ Việt Nam (thị trường nước ngoài) và phát triển kênh đại lý phân phối bán hàng trong lãnh thổ Việt Nam (thị trường trong nước); tìm kiếm, xây dựng và phát triển hệ thống cộng tác viên bán hàng.

- Nghiên cứu, tham mưu và đề xuất phương án khai thác cho thuê, đề xuất giá thuê, chính sách cho thuê để đảm bảo tối ưu hiệu quả, hiệu suất cho thuê phù hợp với từng thời điểm của Công ty.

- Triển khai kế hoạch thu hút đầu tư, hợp tác hoặc khai thác nhượng quyền, đồng thương hiệu; cho thuê các tầng thương mại, các sản phẩm bất động sản của Công ty với các dịch vụ như: tài chính, quản lý tài sản, vận hành và cho thuê, cư trú và du lịch, ăn uống, mua sắm, siêu thị, giáo dục, vui chơi giải trí….theo định hướng dịch vụ, tiện ích cho từng dự án và định hướng phát triển của Công ty.

- Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự; đào tạo nhân sự kế thừa; xây dựng các chính sách phát triển nguồn lực, khen thưởng và chịu trách nhiệm đánh giá nhân sự thuộc Phòng quản lý; xây dựng hệ thống các quy trình.

- Các yêu cầu khác của Cấp trên.

- Kiến thức: Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị KD, Ngoại Thương; Marketing.

- Tối thiểu 3 năm tại vị trí tương đương.

- Am hiểu về lĩnh vực Kinh Doanh Bất Động sản.

- Khả năng lãnh đạo/Đàm phán.

- Kỹ năng Trình bày/Diễn đạt, Vận dung/Giải quyết vấn đề.

- Kỹ năng Lắng nghe; Làm việc độc lập, sáng tạo.

- Công bằng, nhạy bén, linh hoạt, có tính kỷ luật cao, chịu áp lực tốt.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 30 - 45
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh