- Lập chiến lược, kế hoạch hoạt động cụ thể cho P. Thiết kế thời trang.

- Tạo ý tưởng cho bộ sưu tập theo mùa và nghiên cứu các kiểu dáng mới, phù hợp xu hướng, nhu cầu của khách hàng.

- Phân công nhiệm vụ, chỉ đạo quá trình thiết kế sản phẩm và kiểm tra, theo dõi nhằm đảm bảo tiến độ, chất lượng công việc cũng như hoàn thành tốt các chỉ tiêu của công ty về số lượng, chủng loại, tỷ lệ mẫu được duyệt, tỷ lệ hàng bán ra,…

- Dẫn dắt, truyền cảm hứng và nâng cao năng lực đội ngũ thiết kế.

- Phối hợp với bộ phận mua hàng trong việc tìm kiếm nguồn mẫu vải, vật tư, phụ kiện phù hợp với ý tưởng thiết kế.

- Tiến hành lựa chọn mẫu vải, vật liệu cần thiết cho việc triển khai các thiết kế.

- Xử lý các vấn đề liên quan đến quá trình thiết kế và sản xuất bộ sưu tập mới.

- Phối hợp chặt chẽ với bộ phận sản xuất để đảm bảo rằng các thiết kế được chuyển đổi thành sản phẩm với chất lượng cao và hiệu suất sản xuất.

- Phối hợp với Bộ phận Marketing - Truyền thông tổ chức các buổi giới thiệu BST mới và các chiến dịch quảng bá sản phẩm, định hướng thị trường;

-       Tốt nghiệp Đại học, ngành Thiết kế thời trang

-       Có kinh nghiệm tại vị trí Giám đốc/ Trưởng phòng thiết kế thời trang, tối thiếu 5 năm trở lên (phụ trách team từ 5 nhân sự trở lên).

-       Kỹ năng nềm: quản lý đội nhóm, đào tạo, truyền lửa tốt; Có khả năng chịu áp lực cao.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Trên 27
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh