- Hạch toán các giao dịch hàng hóa: Ghi nhận các giao dịch mua bán tôn thép, bao gồm nhập kho, xuất kho, điều chuyển hàng hóa, và tính toán chi phí liên quan.

- Quản lý sổ sách: Bao gồm sổ cái, sổ quỹ, sổ chi tiết các tài khoản, đảm bảo tính chính xác và rõ ràng của dữ liệu kế toán.

- Tính toán và nộp các loại thuế: Bao gồm thuế giá trị gia tăng (VAT), thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN), và các loại thuế khác áp dụng đối với hoạt động kinh doanh trong ngành tôn thép.

- Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật: Theo dõi và áp dụng các quy định mới về kế toán và thuế, đảm bảo rằng công ty tuân thủ mọi quy định và luật lệ.

- Tham gia vào quá trình kiểm toán nội bộ để đảm bảo tính chính xác của thông tin tài chính.

- Hỗ trợ trong việc chuẩn bị tài liệu và thông tin cho các nhà kiểm toán bên ngoài trong quá trình kiểm toán định kỳ hoặc theo yêu cầu.

- Phân tích số liệu tài chính: Cung cấp thông tin chi tiết về hiệu suất tài chính của công ty và đưa ra đề xuất cải tiến.

- Hỗ trợ quản lý chi phí: Tham gia vào việc lập kế hoạch ngân sách và theo dõi các chi phí hoạt động hàng ngày, đảm bảo sự hiệu quả trong quản lý tài chính.

- Thực hiện các công việc kế toán khác theo yêu cầu của trưởng Phòng TCKT

- Tổng hợp báo cáo về Tờ khai thuế (T/Q/N) và Báo cáo TK Thuế TNCN (T/Q/N)

- Báo cáo quản trị, báo cáo ngân hàng, báo cáo thống kê

- Tổng hợp Báo cáo Bảng kê mua vào bán ra và Báo cáo Tài chính

- Lập và đánh giá báo cáo tài chính hàng tháng, quý, năm theo quy định của Pháp luật và Công ty.

- Báo cáo đột xuất theo yêu cầu công việc và yêu cầu của TP, BGĐ

- Nam/ Nữ tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tài chính kế toán, kiểm toán.
- Sử dụng thành thạo vi tính Văn phòng. Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán  ví dụ : Misa, Sharp, ….

 - Kỹ năng phân tích tổng hợp và làm báo cáo, kỹ năng giao tiếp,
 - Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
 - Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
 - Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công việc.
- Giao tiếp tốt, yêu thích công việc kinh doanh.
- Kỹ năng quản lý, điều hành, giải quyết vấn đề, tổ chức công việc hiệu quả.
- Có khả năng thu hút, tổ chức, đào tạo và phát triển nhân viên.

- Có 5 năm kinh nghiệm chuyên môn và ít nhất 3 năm làm KTTH

- Cẩn thận, chính xác, kiên trì, trung thực;
- Có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
- Năng động, tự tin, sáng tạo, có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc theo nhóm.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 25 - 32
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 15 Tr - 20 Tr VND