1. Cập nhật sơ đồ tổ chức; chức năng nhiệm vụ các phòng ban; mô tả công việc các vị trí;
2. Cập nhật và cải tiến hệ thống quy trình làm việc; hướng dẫn tác nghiệp của các phòng ban và liên phòng ban;
3. Theo dõi hệ thống các chỉ số đánh giá mục tiêu công ty - phòng ban và thực hiện các báo cáo tổng hợp định kỳ;
4. Theo dõi và tổng hợp đánh giá mức độ hoàn thành công việc CBCNV (KPIs; đánh giá 360 độ...);
5. Phối hợp team C&B; các phòng ban trong việc xây dựng cơ chế đo lường, đánh giá hiệu suất; năng suất lao động phục vụ công tác tính lương khoán sản phẩm.
6. Lưu trữ, quản lý hồ sơ tài liệu, quy trình.

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành quản trị nguồn nhân sự; quản trị hệ thống chất lượng hoặc các chuyên ngành liên quan.

Có kinh nghiệm trong công tác đánh giá hiệu suất; xây dựng hệ thống mục tiêu/ KPI hoặc quản trị hệ thống chất lượng.

Thành thạo vi tính văn phòng; kỹ năng soạn thảo văn bản, quy trình tốt;

Có kiến thức về hệ thống; 

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 24 - 40
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: 2 tháng
• Thời gian làm việc: 7h30 - 16h30 ngày T2-T7.
• Lương: Cạnh tranh