MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC: Trưởng phòng Bảo trì chịu trách nhiệm quản lý, giám sát và đảm bảo hoạt động hiệu quả của toàn bộ hệ thống bảo trì máy móc, cơ sở hạ tầng tại nhà máy, đồng thời phát triển chiến lược bảo trì dài hạn nhằm tối ưu hóa chi phí sản xuất và tăng cường tuổi thọ của thiết bị.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

1. Xây dựng và quản lý kế hoạch bảo trì: Phát triển, triển khai và giám sát kế hoạch bảo trì định kỳ cho toàn bộ máy móc và thiết bị trong nhà máy.
2. Quản lý đội ngũ: Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ kỹ sư bảo trì, đảm bảo tất cả nhân viên được trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết.
3. Đảm bảo vận hành hiệu quả: Đảm bảo rằng máy móc và thiết bị luôn ở tình trạng tốt nhất, giảm thiểu thời gian ngừng hoạt động không kế hoạch.
4. Quan hệ với nhà cung cấp: Xây dựng mối quan hệ tốt với các nhà cung cấp, giám sát hợp đồng bảo trì, dịch vụ và mua sắm thiết bị thay thế.
5. Báo cáo và phân tích: Phân tích hiệu suất của thiết bị, lập báo cáo định kỳ về tình trạng và kế hoạch bảo trì cho ban lãnh đạo.

YÊU CẦU:

1. Trình độ học vấn: Kỹ sư chuyên ngành Cơ khí, Điện, Tự động hóa hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên có bằng Thạc sĩ.
2. Kinh nghiệm: Ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bảo trì, trong đó 5 năm ở vị trí quản lý tương đương.
3. Kỹ năng:
   • Hiểu biết sâu về các loại máy móc thiết bị công nghiệp (đặc biệt là các máy lớn)
   • Kỹ năng quản lý, lãnh đạo đội ngũ.
   • Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.
4. Ngoại ngữ: Tiếng Anh hoặc tiếng Trung giao tiếp

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 20 Tr - 27 Tr VND