- Hiểu và thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến KPI.
- Hiểu và áp dụng hệ thống lương 3P.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, bao gồm cập nhật và lưu trữ hồ sơ.
- Theo dõi và quản lý thời gian làm việc, chấm công và tính lương cho nhân viên.
- Hỗ trợ quy trình tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sắp xếp lịch phỏng vấn, và liên lạc với ứng viên.
- Tổ chức và tham gia các hoạt động nội bộ, sự kiện của công ty.
- Giải đáp thắc mắc và hỗ trợ nhân viên về các vấn đề liên quan đến chính sách và quyền lợi.
- Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ và theo yêu cầu của cấp trên.