Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự bao gồm việc xác định nhu cầu tuyển dụng, đề xuất các phương án và tìm kiếm, tuyển dụng nhân sự phù hợp với nhu cầu công việc của Công ty;
Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch hàng năm/tháng và khi có yêu cầu phát sinh từ các phòng ban.;
Phối hợp triển khai các chương trình xây dựng, quảng bá thương hiệu Nhà tuyển dụng nhằm gia tăng mức độ nhận biết của ứng viên;
Hỗ trợ xây dựng mạng lưới ứng viên sáng giá, phục vụ các nhu cầu tuyển dụng khi cần thiết;
Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng và quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí được phân công tuyển dụng;
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn;
Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển, đàm phán và thuyết phục ứng viên và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt;
Thực hiện công tác tiếp nhận nhân sự, hồ sơ nhân sự và theo dõi đánh giá nhân sự theo đúng chính sách nhân sự của công ty;
Thực hiện việc cập nhật SĐTC/MTCV các đơn vị/ phòng ban khi có thay đổi;
Gửi thông tin về việc ký hợp đồng chính thức hoặc chấm dứt thử việc của nhân viên đến hạn đánh giá cho nhóm C&B;
Hoàn tất hồ sơ nhân sự và chuyển giao cho nhân viên phụ trách nhóm C&B;
Thực hiện các công việc khác do cấp trên phân công.
Job Requirement
1. Học vấn: Cao đẳng trở lên
2. Trình độ chuyên môn (Chuyên ngành): Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan,...
3. Kỹ năng & năng lực:
Có khả năng lên kế hoạch và tổ chức thực hiện cho đến kết quả cuối cùng với tinh thần trách nhiệm cao;
Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam;
Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc;
Khả năng làm việc độc lập, chủ động nắm bắt công việc nhanh, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học;
Có kĩ năng đàm phán, thuyết phục tốt;
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Tiếng Anh : TOEIC 450 trở lên hoặc tương đương
Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
More Information
Degree:
Bachelor
Age:
Unlimited
Job type : Permanent
Salary:
Competitive
Company Overview
Công Ty CP Tập Đoàn Kỹ Nghệ Gỗ Trường ThànhContact person: Bộ phận Tuyển dụng
http://truongthanh.comCompany size: 1.000-4.999
Tập đoàn Kỹ nghệ gỗ Trường Thành là một trong những nhà sản xuất và xuất khẩu đồ gỗ hàng đầu ở Việt Nam được thành lập từ năm 1993 với 7 nhà máy và các dự...Detail
Tập đoàn Kỹ nghệ gỗ Trường Thành là một trong những nhà sản xuất và xuất khẩu đồ gỗ hàng đầu ở Việt Nam được thành lập từ năm 1993 với 7 nhà máy và các dự án trải rộng khắp miền Trung, Tây Nguyên và Đông Nam Bộ: Phú Yên, Đak Lak, Bình Dương và Tp. Hồ Chí Minh, với lực lượng hơn 6.000 CBCNV năng động và chuyên nghiệp. Trong những năm qua, Tập Đoàn Trường Thành đã định vị mình trên thị trường quốc tế với nhiều giải thưởng: Sao Bạch Kim Chất Lượng Quốc Tế (Intrernational Platinum Star for Quality), Sao Vàng Chất Lượng Quốc Tế (international gold star award), Cúp Vàng Chất Lượng Quốc Tế (international trophy for quality), Cúp Vàng Chất Lượng Châu Âu (International Europe For Quality), Huy Chương Quản Lý Chất Lượng Toàn Cầu. Bên cạnh đó, Trường Thành cũng đã vinh dự đón nhận nhiều danh hiệu cao quý của Chính phủ và các tổ chức có uy tín và là một trong 30 thương hiệu quốc gia. Để đạt được những thành tựu như hôm nay, bên cạnh việc chú trọng đến những chính sách như: Quản Trị Chất Lượng, Bảo Vệ Môi Trường – Hoạt Động Xã Hội, Nghiên Cứu & Phát Triển chúng tôi đặc biệt chú trọng đến chính sách Nhân Sự & Đào Tạo, vì chúng tôi ý thức được Yếu Tố Con Người là cốt lõi của mọi sự phát triển. Toàn bộ Chính sách Nhân sự không những phù hợp với Luật Lao Động Việt Nam, mà còn đạt được một số tiêu chuẩn về đạo đức xã hội do ILO quy định. Các khoá huấn luyện được tổ chức thường xuyên để cập nhật và nâng cao kiến thức, kỹ năng, chuyên môn cho đội ngũ công nhân viên cũng như tạo cơ hội thăng tiến bình đẳng cho tất cả các thành viên trong Tập đoàn Trường Thành. Trung bình mỗi tháng, Tập đoàn có ít nhất 2 ngày huấn luyện và 1 ngày hội thảo, với đội ngũ giảng viên có trình độ từ Thạc sỹ trở lên hoặc là những cán bộ với hơn 10 năm kinh nghiệm trong ngành gỗ. Đây chính là một phần trong chương trình Đào tạo Cán bộ nguồn của Tập đoàn, nhằm chuẩn bị nguồn nhân sự chất lượng cho các vị trí quản lý cao cấp mà Tập đoàn đang rất cần cho sự phát triển và mở rộng quy mô của mình. • Để biết rõ thêm về Tập đoàn Trường Thành, vui lòng tham khảo: www.truongthanh.com Quyền lợi khi làm việc tại TTF (ngoài các quyền lợi của người lao động được quy định bởi pháp luật): • Được xét thưởng và tăng lương tối thiểu 2 lần / năm theo năng lực; được xét thưởng cho bất kỳ sáng kiến nào mang lại lợi ích cho Tập đoàn. • Tiếp cận nhiều cơ hội thăng tiến vào vị trí quản trị cao cấp, cũng như vị trí ủy viên HĐQT của Tập đoàn. • Được đào tạo thường xuyên về chuyên môn và quản trị trong năm. • Môi trường làm việc năng động, nhiều thử thách và chuyên nghiệp; tiếp cận cơ hội công tác tại Mỹ, Châu Âu, Nhật bản, Úc, Nam Phi…. • Có nhà ở miễn phí (khang trang/tiện nghi) dành cho CB – CNV tại Tân Uyên • Có xe đưa rước đối với Cán bộ - Nhân viên cư ngụ tại TP. HCM (Hàng Xanh, Quận 9, Bình Triệu, Gò Vấp, Hóc môn) Thủ Dầu Một và Đồng Nai. Địa điểm làm việc: Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Kỹ Nghệ Gỗ Trường Thành. Đường ĐT 747, Khu phố 7, Phường Uyên Hưng, Thành phố Tân Uyên, tỉnh Bình Dương ĐT: 0650 3642 004 EXT: 145