- Chấm công - tính lương - theo dõi phép năm;

- Quản lý & lưu trữ hồ sơ nhân sự; danh sách nhân viên;

- Thực hiện các quyết định liên quan đến nhân sự (điều chỉnh lương; thuyên chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động);

- Xử lý các vấn đề quan hệ lao động (khen thưởng - kỷ luật; giải quyết thắc mắc khiếu nại, tranh chấp lao động);

- Phụ trách bảo hiểm xã hội (tăng -giảm - chốt sổ; thanh toán tiền BHXH; chế độ ốm đau, BHYT....)

- Thanh toán chế độ phúc lợi - công đoàn (nghỉ mát - hiếu hỷ, tất niên...)

- Quản lý ngân sách; chi phí nhân sự;

- Thực hiện các báo cáo lao động định kỳ cho BGĐ, cơ quan chức năng;

- Phối hợp kế toán quyết toán thuế thu nhập cá nhận;

- Theo dõi nghỉ việc, hồ sơ nghỉ việc và các chế độ liên quan;

Tốt nghiệp Đại học; Cao đẳng chuyên ngành quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan;

Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác lao động tiền lương, ưu tiên các công ty sản xuất;

Am hiểu về luật lao động; thuế thu nhập...;

Thành thạo vi tính văn phòng;

Có tư duy dịch vụ; xem người lao động là khách hàng- đối tượng phục vụ;

Tinh thần trách nhiệm cao; chịu được áp lực công việc;

Có thể đi làm trong vòng 7-10 ngày từ ngày nhận được thư mời nhận việc;

• Degree: College
• Age: 24 - 40
• Job type : Permanent
• Probationary period: 2 tháng
• Working time: 7h30 - 16h30 ngày T2-T7.
• Salary: 11 Mil - 13 Mil VND