◆负责公司人力资源规划、招聘选拔、员工培训与发展、绩效考核、薪酬福利管理等各项人力资源管理工作；

◆建立和完善人力资源管理体系，制定并执行人力资源管理策略；

◆指导和监督人事团队成员的工作，提升团队整体素质和能力；

◆处理员工关系，解决劳动争议，维护公司良好的员工关系；
◆文件、语言翻译工作；
◆负责公司来访人员接待工作。

1.教育背景：专科及以上学历，优先本科，机械制造、电子制造、工商管理等相关专业。

2.工作经验：3年及以上制造业行政管理经验。
3.技能技巧：

◆具有严谨细致的做事思维，坚守体系原则底线；

◆日常行政管理，办公用品管理，固定资产管理，行政费用管理，后勤服务管理，内外部沟

通联系，公关宣传，其他工作；

◆招聘管理，培训管理，薪酬福利管理，考勤管理，劳动关系管理，人事管理；

◆仪表礼仪，责任感，协作精神，忠诚度，行为准则；

◆工作效率，执行力，创新能力，组织协调能力，计划统筹能力；

◆熟练使用office系列办公软件、MES系统、ERP系统;

◆具备扎实的文字功底，中越文字翻译能力；

◆中文听说读写能力;
◆英语听说能力优先。
地址：Đường Nguyễn Ái Quốc， Khu Công nghiệp Nhơn Trạch III-Giai đoạn 2，thị trấn Hiệp Phước， huyện Nhơn Trạch， tỉnh Đồng Nai， 越南

• Degree: College
• Age: 23 - 35
• Gender: Female
• Job type : Permanent
• Salary: 17 Mil - 24 Mil VND