- Xây dựng tài liệu, giáo trình đào tạo về văn hoá doanh nghiệp, lộ trình đào tạo, quy trình quản lý đào tạo, tác phong, tiêu chuẩn cho toàn bộ nhân viên.

- Xây dựng tài liệu, giáo trình đào tạo về thông tin sản phẩm, kỹ năng bán hàng cho nhân sự mới

- Nghiên cứu sửa đổi, cải tiến chương trình đào tạo nội bộ, giáo trình đào tạo, phương pháp đào tạo theo định hướng phát triển của Công ty.

- Theo dõi, kiểm tra, giám sát, hỗ trợ tổ chức các lớp/chương trình đào tạo và tổ chức đánh giá kết quả sau đào tạo.

- Tham gia lập kế hoạch đào tạo tháng/quý/năm

- Trực tiếp đứng lớp các buổi đào tạo cho nhân viên các khối: Khối cửa hàng, khối văn phòng về văn hoá doanh nghiệp, quy trình làm việc, tác phong, tiêu chuẩn nhân viên,...

- Đạo tạo kỹ năng mềm cho nhân viên khối cửa hàng về: tác phong, kỹ năng giao tiếp, cách thức phục vụ, tư vấn khách hàng,...

- Đào tạo hội nhập văn hoá cho toàn thể CBNV Công ty.

- Lập các báo cáo liên quan đến đào tạo và thực hiện công việc khác theo sự chỉ đạ

- Tối nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân Sự, Đào Tạo,,,, hoặc các chuyên ngành khác tương đương 

- Từ  2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Kỹ năng giao tiếp xuất sắc 

- Có kỹ năng truyền đạt trình bày, thuyết phục, giải quyết vấn đề tốt

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng Word, Ecxel, Powerpoint, Canva,...

- Có tư duy tổ chức, lập kế hoạch, bao quát, theo tiến độ công việc

- Tư duy mở, hướng đến hiệu suất công việc 

- Ưu tiên uv có khả năng đi công tác theo chỉ đạo của công ty khi có nhu cầu phát sinh

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 13 Tr - 18 Tr VND