1. TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO 70%
- Chịu trách nhiệm đảm bảo nguồn lực cho văn phòng miền Nam tại các vị trí theo nhu cầu tuyển dụng trong năm (các vị trí thường tuyển dụng là Marketing và Sale);
- Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng từ khâu làm rõ chân dung ứng viên, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn;
- Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới và hoàn thiện các thủ tục hồ sơ tiếp nhận đầu vào;
- Xây dựng các nội dung phát triển Thương hiệu tuyển dụng cho công ty.
2. QUẢN LÝ HỒ SƠ NHÂN SỰ 10%
- Quản lý hồ sơ nhân sự và thực hiện thỏa thuận lao động với người lao động
- Tổ chức sự kiện hoạt động tại công ty: du lịch, sinh nhật,v,v,,,
- Thanh lý hợp đồng nhân sự
3. HOẠT ĐỘNG HÀNH CHÍNH (20%)
- Hỗ trợ lấy công vân tay và setup các thủ tục hành chính cho Nhân sự mới;
- Nắm được cơ bản các công việc liên quan đến mảng Hành chính: quy trình quy định, hồ sơ thanh toán, định mức văn phòng phẩm, tạp phẩm, thủ tục công tác phí...;
- Quản lý con dấu của Công ty ;
- Quản lý, điều phối phương tiện xe văn phòng;
- Các công tác hành chính khác: Cấp phát nước uống, cây xanh, cảnh quan...
4. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
Lưu
