Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, phòng ban; lập kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng phê duyệt
Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và lập danh sách ứng viên phù hợp, phối hợp với trưởng đơn vị khác tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo phân cấp
Chuẩn bị hồ sơ, thư mời, hợp đồng cho ứng viên đã trúng tuyển
Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Trưởng phòng.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự; hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty
Lập báo cáo tuyển dụng và biến động nhân sự hàng tháng
2. Đào tạo
Thực hiện và tổng hợp nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo của Công ty.
Tổ chức các khóa đào tạo cả nội bộ hoặc thuê ngoài
Tổng hợp thông tin sau đào tạo và lưu trữ hồ sơ đào tạo
Xây dựng các chính sách về thu hút nhân sự và các chính sách đào tạo cho toàn công ty
Xây dựng các giáo trình đào tạo nội bộ theo yêu cầu
Lập báo cáo đào tạo theo yêu cầu
3. Phát triển văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ
Tham gia triển khai các chương trình xây dựng Văn hóa doanh nghiệp
Tham gia xây dựng quy chế làm việc, thỏa ước lao động tập thể, quy định công ty về công tác nhân sự, chính sách đào tạo phát triển nhân lực.
Tham gia truyền thông thương hiệu của công ty thông qua quá trình tuyển dụng và tổ chức đào tạo
Truyền thông nội bộ những vấn đề thuộc chính sách, chế độ trong phạm vi Nhân sự
4. Công tác đánh giá nhân sự
Tổng hợp dữ liệu để làm cơ sở đánh giá và tổng hợp kết quả đánh giá của tất cả các phòng ban trong Công ty;
Tổng hợp đề xuất lương, thưởng/kỷ luật của các bộ phận
Tổng hợp kết quả đánh giá thi đua khen thưởng; soạn các QĐ/VB về thi đua khen thưởng & kỷ luật
5. Các nhiệm vụ khác
Tham gia xây dựng các quy định, liên quan đến mảng công việc được phân công
Tham gia giải quyết các mối quan hệ lao động trong phạm vi được giao
Các công việc khác theo phân công
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ học vấn tối thiểu:
Cao đẳng chuyên ngành phù hợp
Kinh nghiệm tối thiểu:
Kinh nghiệm làm việc từ 3 năm trở lên trong nghề nhân sự
Yêu cầu chuyên môn:
Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH , Luật Công đoàn và các quy định của pháp luật có liên quan.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình
Kỹ năng lập kế hoạch và báo cáo
Kỹ năng trình bày và giải quyết vấn đề
Kỹ năng làm việc nhóm
Thái độ, phẩm chất:
Trung thực, nhiệt tình, tự tin, tuân thủ
Cởi mở, thân thiện, hòa nhã
Tinh thần làm việc với trách nhiệm cao
Thông tin khác
Hình thức: Nhân viên chính thức
Lương:
15 Tr - 18 Tr
VND
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY TNHH DHARMA VIỆT NAMNgười liên hệ: HCNS
Qui mô công ty: 100-499
Công ty TNHH DHARMA VIỆT NAM hoạt động trong lĩnh vực sản xuất - kinh doanh thời trang may mặc. Chúng tôi định hướng phát triển thành tập đoàn sản...Chi tiết
Công ty TNHH DHARMA VIỆT NAM hoạt động trong lĩnh vực sản xuất - kinh doanh thời trang may mặc. Chúng tôi định hướng phát triển thành tập đoàn sản xuất, thương mại và dịch vụ hàng đầu khu vực vươn ra toàn cầu. Không ngừng đổi mới, sáng tạo và tạo ra các sản phẩm tốt nhất góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của cộng đồng, góp phần nâng tầm vị thế Việt trên trường quốc tế.
Hướng tới sứ mệnh làm đẹp cho người, làm đẹp cho đời, thương hiệu DEXUS ra đời. Tỉ mỉ, kỹ lưỡng và tinh tế, đội ngũ DEXUS luôn nghiên cứu và không ngừng sáng tạo, phát triển để tạo ra những sản phẩm tốt từ các chất liệu cao cấp, an toàn, kỹ thuật cao với thiết kế phù hợp xu hướng. Trong suốt thời gian hoạt động, thương hiệu DEXUS luôn nhận được sự yêu mến, hài lòng của quý khách hàng, là doanh nghiệp đi đầu về xu hướng, thị trường về chất lượng sản phẩm. Đồng thời cũng luôn tự hào và cam kết luôn đồng hành, thực hiện những chính sách tốt nhất cho Người lao động.
Chúng tôi luôn lấy Con người làm gốc là tiền đề cho sự phát triển! Tôn trọng và trân trọng tất cả những CBNV đã, đang và sẽ làm việc với chúng tôi!