- Căn cứ vào chiến lược công ty, xu hướng thị trường, nguồn lực của công ty để đề xuất chiến lược kinh doanh, dự báo doanh số năm/quý/tháng.

- Lên kế hoạch phủ địa bàn và tăng doanh số.

- Quản lý đội ngũ nhân viên nhằm đạt mục tiêu doanh số theo từng tháng, năm và phân bổ cho từng khu vực quản lý.

- Đề xuất các chính sách phù hợp với tình hình kinh doanh của Công ty.

- Triển khai tốt các hoạt động Marketing tại khu vực được quản lý.

- Viếng thăm và chăm sóc khách hàng key trong khu vực quản lý.

- Khảo sát và phát triển thêm khách hàng key mới trong khu vực.

- Kết hợp với bộ phận nhân sự tuyển dụng nhân sự cấp dưới.

- Xây dựng kế hoạch đào tạo và tiến hành đào tạo về quy trình, kỹ năng, chính sách cho đội ngũ.

-          Tốt nghiệp Đại học trở lên

-          Trên 5 năm đảm nhiệm vị trí RSM hoặc NSM trong ngành hàng Dược phẩm.

-          Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Work, Excel, Power Point).

-          Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý theo mục tiêu.

-          Kỹ năng đào tạo, huấn luyện, truyền cảm hứng.

-          Kỹ năng giao tiếp hiệu quả, đàm phán, thương lượng, xử lý tình huống nhanh chóng hiệu quả.

-          Nhiệt huyết, có khả năng tạo ảnh hưởng, tư duy thị trường nhạy bén.

-          Chủ động/ chịu được áp lực công việc.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 35 - 45
• Giới tính: Nam
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 30 Tr - 60 Tr VND