1. Quản lý và điều hành Học viện tại đơn vị

- Chịu trách nhiệm toàn diện trong việc quản lý và vận hành Học viện tại đơn vị, đảm bảo hoạt động trơn tru và hiệu quả.

+ Sắp xếp, điều phối lớp

+ Phối hợp tổ chức khai giảng tại địa phương

+ Phối hợp tổ chức các sự kiện liên quan

+ Quản lý và điều phối kiểm tra trong kỳ, giữa kỳ, cuối kỳ

+ Điều phối đăng ký thi B1

+ Và các nhiệm vụ phát sinh khác trong quá trình quản lý và vận hành

- Quản lý đội ngũ giáo viên, nhân viên, đảm bảo chất lượng đào tạo đạt tiêu chuẩn

+ Tổ chức training giáo viên về các kỹ năng quản lý lớp

+ Giám sát tiến độ các lớp để kịp thời xử lý các trường hợp khẩn cấp phát sinh

2. Đảm bảo chất lượng đào tạo

- Theo dõi và kiểm soát chất lượng giảng dạy, đảm bảo giáo trình và phương pháp giảng dạy phù hợp với nhu cầu học viên

- Phối hợp với đội ngũ giáo viên trong việc xây dựng và cải tiến chương trình đào tạo, đáp ứng yêu cầu học tiếng Đức cho du học nghề và các mục tiêu khác

- Tổ chức các buổi đánh giá định kỳ về chất lượng giảng dạy và hiệu quả học tập của học viên

3. Quản lý nhân sự

- Lên kế hoạch đào tạo, tuyển dụng nhân sự trước các kỳ tuyển sinh

- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ giáo viên và nhân viên hành chính.

- Xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp và thân thiện

4. Phát triển chương trình học và dịch vụ mới

- Xây dựng, phát triển các chương trình bổ trợ để hỗ trợ học viên, tăng chất lượng đào tạo và kết quả đào tạo tại đơn vị

5. Phối hợp/ hỗ trợ giảng dạy các lớp

- Giảng dạy các lớp trong trường hợp chưa đủ nhân sự giáo viên

- Hỗ trợ hoặc phụ trách trực tiếp các lớp ôn thi

Bằng cấp / Chứng chỉ

-          Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành liên quan đến quản trị giáo dục, ngoại ngữ

-          Chứng chỉ tiếng Đức C1 trở lên

Kinh nghiệm

Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý trong lĩnh vực giáo dục, ưu tiên kinh nghiệm trong mảng đào tạo ngoại ngữ

Kĩ năng

-          Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và giải quyết vấn đề tốt

-          Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc với nhiều đối tác và khách hàng (học sinh, phụ huynh) cũng như các bộ phận nội bộ công ty.

Yêu cầu khác

-          Hiểu biết sâu về lĩnh vực đào tạo tiếng Đức và có kinh nghiệm luyện thi là một lợi thế.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 30 - 50
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh