Implementing training needs analysis, planning, conducting and following up after training in order to strengthen employees’ soft-skills.
2. Onboarding Program
Deliver a tailored Employee Onboarding program that embodies Maison’s culture and equip new hire with full overview of company and related functional department.
3. Individual Development Program Management
Collaborate with the L&D Supervisor to develop and manage the Individual Development Program, ensuring effective execution and alignment with employee development goals.
4. E-learning
Lead the management and development of content for the E-learning platform, ensuring that materials are regularly updated, interactive, and engaging. Continuously optimize the Learning Management System (LMS) to ensure smooth operations and an enhanced learning experience.
5. Administration
Vendor management
Monitor training cost to ensure budget is not exceeded
Provide assistance and administrative support in the planning, organization and implementation of training
Oversee the logistics and administration of the training events
6. Reporting and Analysis
Yêu Cầu Công Việc
1. Education:
Bachelor’s Degree in appropriate field in Human Resource Management, Psychology, Hospitality, Economy or equivalent.
2. Work Experience:
At least 2 to 4 years in Training & Development or equivalent
Preferably experienced employee specialized in retail management or equivalent
3. Functional skills:
Current knowledge of effective training & development methods
Vietnamese and English proficiency
Good Presentation Skills
Strong interpersonal and organizational skills
Excellent written and oral communication and translation skills
Proficient in MS office applications
4. Other skills:
Proactive and open minded. Service mindset
Hands on and can do attitude
Passionate about continuous learning
Work well under high pressure and deadline oriented.
Detail oriented, analytical and inquisitive
Ability to work independently and with others
Extremely organized with strong time-management skill
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Hình thức: Nhân viên chính thức
Lương:
Cạnh tranh
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN MAISON RETAIL MANAGEMENT INTERNATIONALNgười liên hệ: Ms. Hạ Vy
http://www.maisonrmi.com/Qui mô công ty: 1.000-4.999
Được thành lập vào năm 2002 Công ty Cổ phần Maison (Maison) đã nhanh chóng trở thành một trong những công ty phân phối thời trang lớn nhất trong việc giới...Chi tiết
Được thành lập vào năm 2002 Công ty Cổ phần Maison (Maison) đã nhanh chóng trở thành một trong những công ty phân phối thời trang lớn nhất trong việc giới thiệu các thương hiệu thời trang cao cấp và sang trọng tại Việt Nam. Sau thành công ngoài mong đợi của cửa hàng đầu tiên, hiện Maison đang là ngôi nhà chung của hơn 18 thương hiệu đình đám thế giới. Dự báo sẽ có nhiều thương hiệu mới được ra mắt vào năm 2022, thổi vào thị trường Việt Nam những giấc mơ thời trang bất tận. Maison không chỉ lan tỏa văn hóa thời trang thế giới đa dạng mà còn mang đến một nền tảng thời trang giá trị, dịch vụ khách hàng tận tâm, có trách nhiệm, để Việt Nam là điểm đến sành điệu cho tất cả các tín đồ thời trang.
Lợi Ích: Maison giúp phát huy tiềm năng của nhân viên trong cả sự nghiệp lẫn cuộc sống cá nhân, đồng thời tạo nền tảng vững chắc cho các kế hoạch dài hạn.
Đổi Mới: Maison giao phó trách nhiệm cho bạn và khuyến khích những sáng tạo trong công việc, bởi đây chính là chìa khóa dẫn đến thành công.
Phát Triển: Ngoài các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm, môi trường làm việc đa dạng của Maison giúp bạn va chạm và tích lũy nhiều kinh nghiệm quý báu.
Liên Kết: Thông qua thời trang, chúng ta là một thể thống nhất. Maison khuyến khích các hoạt động vui chơi, giải trí, xây dựng đội nhóm và các cuộc thi để kết nối và giao lưu giữa các phòng ban.