1. Hỗ trợ việc giám sát tiến độ triển khai của danh mục sáng kiến chuyển đổi của ngân hàng
Thực hiện việc giám sát tiến độ triển khai 1 hoặc 1 nhóm sáng kiến chuyển đổi trong danh mục Master Plan toàn hàng theo phân công theo từng thời kỳ, bao gồm việc theo dõi các bước cụ thể, mốc thời gian, và kết quả được đề ra trong kế hoạch triển khai.
Tương tác với các bộ phận và cá nhân liên quan để đảm bảo sự hỗ trợ cần thiết cho quá trình triển khai.
Dựa trên phân tích tiến độ và kết quả triển khai, đề xuất với cấp trên về các cải tiến và điều chỉnh để tối ưu hóa hiệu suất và đảm bảo đạt được mục tiêu của sáng kiến chuyển đổi.
2. Hỗ trợ kiểm soát các thay đổi về kế hoạch triển khai sáng kiến chuyển đổi.
Tổng hợp các đề xuất thay đổi về kế hoạch bổ sung/ thay thế của các sáng kiến so với kế hoạch Master Plan của Ngân hàng.
Phân tích các tác động và xem xét bước đầu về ý tưởng đề xuất.
Đưa ra đánh giá về các yếu tố như hiệu suất, rủi ro, và tác động lên mục tiêu chiến lược của ngân hàng để hỗ trợ quyết định xem xét và phê duyệt/chấp nhận.
3. Điều phối và nắm bắt các đề xuất về thay đổi nguồn lực quản trị dự án của các sáng kiến
Là đầu mối làm việc với các sáng kiến chiến lược, nắm bắt và ghi nhận các đề xuất về việc phân bổ nguồn lực quản trị dự án theo yêu cầu cụ thể của các chương trình chuyển đổi của ngân hàng. Trao đổi với cấp trên về các đề xuất phân bổ nhân sự, tài nguyên và ngân sách của các sáng kiến/tiểu sáng kiến một cách hiệu quả để đảm bảo rằng mọi hoạt động được thực hiện đúng thời hạn và đáp ứng được mục tiêu chiến lược của ngân hàng.
Theo dõi và báo cáo về hiệu quả sử dụng nguồn lực quản trị dự án, bao gồm cả việc đánh giá hiệu suất và tiến độ của các dự án và chương trình.
4. Chia sẽ, đào tạo kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực phụ trách với các bộ phận, chức năng khác có liên quan trong ngân hàng.
5. Thực thi các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc cao cấp và Giám đốc văn phòng chuyển đổi theo từng thời kỳ.
Yêu Cầu Công Việc
Bằng cấp:
Bằng cử nhân chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản lý Dự án, hoặc các lĩnh vực liên quan. Ưu tiên cho những người có bằng cấp hoặc chứng chỉ cao hơn trong lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm làm việc trong quản lý dự án hoặc các vai trò tương đương
Kỹ năng:
Có kỹ năng trong quản lý dự án, bao gồm lập kế hoạch, tổ chức, điều phối và kiểm soát các dự án chiến lược
Có khả năng theo dõi và giám sát tiến trình của các chiến lược để đảm bảo tuân thủ và đạt được kết quả mong muốn.
Có khả năng phát triển kế hoạch chiến lược chi tiết và triển khai chúng một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp và tương tác mạnh mẽ, bao gồm việc tương tác với các bên liên quan để thảo luận và thúc đẩy các chiến lược.
Khả năng phân tích sâu rộng dữ liệu và thông tin chiến lược để đưa ra đánh giá chính xác và đề xuất giải pháp.
Hiểu biết về các rủi ro có thể ảnh hưởng đến chiến lược và có khả năng phát triển kế hoạch giảm thiểu và quản lý các rủi ro.
Ưu tiên kinh nghiệm trong việc phát triển và thực hiện chiến lược, quản lý dự án lớn và làm việc trong môi trường doanh nghiệp phức tạp
Quyền lợi
Lương và phúc lợi hấp dẫn:
Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn)
13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác
Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với ABBANK CARE - chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho ABBankers
Lãi suất vay ưu đãi - Quyền lợi đặc biệt dành cho nhân viên ABBANK
Cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn:
Gia nhập các dự án chuyển đổi quy mô lớn, cộng tác cùng các chuyên gia hàng đầu để áp dụng công nghệ mới nhất trong ngành ngân hàng
Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, được tạo điều kiện cho cả sự phát triển kỹ thuật và quản lý
Hỗ trợ đào tạo và chứng chỉ trong lĩnh vực IT, ngân hàng/tài chính
Môi trường làm việc năng động:
Mô hình làm việc linh hoạt, trẻ trung, khuyến khích đổi mới và sáng tạo
Văn phòng được trang bị hiện đại, kèm theo các thiết bị tiên tiến nhất dành cho nhân viên
Tổ chức thường xuyên các hoạt động ngoại khóa (team building, hội thảo, và các sự kiện văn nghệ), tạo điều kiện cho nhân viên gắn kết và phát triển
Thông tin khác
Hình thức: Nhân viên chính thức
Lương:
1,200 - 1,700
USD
Giới thiệu về công ty
ABBANK - Ngân Hàng TMCP An BìnhNgười liên hệ: Phòng Tuyển dụng
Ngân hàng TMCP An Bình ( ABBANK ) được thành lập vào năm 1993, đến nay sau hơn 27 năm phát triển, ABBANK được đánh giá là một trong những ngân hàng...Chi tiết
Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) được thành lập vào năm 1993, đến nay sau hơn 27 năm phát triển, ABBANK được đánh giá là một trong những ngân hàng có sự phát triển bền vững và ổn định.
Hoạt động với mục tiêu chiến lược trở thành một trong những ngân hàng TMCP hàng đầu Việt Nam tập trung vào lĩnh vực bán lẻ, ABBANK tích cực đầu tư nâng cấp cơ sở vật chất của các điểm giao dịch, đồng thời mở rộng mạng lưới giao dịch tới các Tỉnh, Thành phố trọng điểm trên toàn quốc, qua đó, tao sự thuận tiện cho Khách hàng khi đến giao dịch tại ABBANK.
Với hoạt động bền vững, hiệu quả, ABBANK thu hút được sự tham gia của các Cổ đông lớn và uy tín trong nước, nước ngoài như: Tập đoàn Geleximco - Công ty cổ phần; Ngân hàng lớn nhất Malaysia - Maybank và Tổ chức tài chính quốc tế (IFC) trực thuộc Ngân hàng Thế giới.
Hiệu quả hoạt động và chất lượng dịch vụ của ABBANK đã được khẳng định qua những ghi nhận của khách hàng và giải thưởng từ các tổ chức đánh giá uy tín: giữa tháng 8/2018, ABBANK được hãng xếp hạng tín nhiệm Moody’s nâng xếp hạng đối tác với Tiền gửi ngoại tệ từ B2 lên B1 và đánh giá Triển vọng cho tiền gửi nội tệ và phát hành tiền tệ nội địa và ngoại tệ từ Tích cực (B2) sang Ổn định (B1); Giải thưởng The best SME product – Sản phẩm dành cho SME tốt nhất hai năm liên tiếp (năm 2017 và năm 2018), Giải thưởng Fastest Growing Retail Bank Vietnam - Ngân hàng Phát triển bán lẻ tốt nhất Việt Nam ba năm liên tiếp (năm 2016, 2017 & năm 2018), và Ngân hàng có Dịch vụ Chăm sóc khách hàng tốt nhất Việt Nam 2018 - Best Customer Service Bank Vietnam 2018 do Global Banking and Finance Review bình chọn; và nhiều giải thưởng uy tín khác…
ABBANK hiện đang sở hữu mạng lưới rộng khắp với 165 điểm giao dịch tại 34 tỉnh thành trọng điểm trên cả nước, tự tin phục vụ trên 600.000 Khách hàng cá nhân và hơn 20.000 Khách hàng doanh nghiệp, với tổng vốn điều lệ hơn 5300 tỷ đồng
Cùng với việc phát triển hoạt động kinh doanh, ABBANK luônchú trọng công tác tuyển dụng và đào tạo đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp. Nhân viên của ABBANK được đào tạo thường xuyên để nâng cao nghiệp vụ cũng như kỹ năng chuyên môn, được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và điều kiện làm việc thuận lợi để hoàn thành tốt công việc, có cơ hội để thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.