• Lập kế hoạch và quản lý tiến độ theo đúng kế hoạch đề ra.
• Nghiên cứu đưa ra các giải pháp tự động hóa trong nhà máy.
• Kiểm tra thực tế việc lắp ráp thiết bị và kết nối máy tại xưởng sản xuất.
• Thực hiện các công việc phát sinh theo chỉ đạo của cấp trên

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Điện tự động, Tự động hóa, Cơ điện tử.
• Có kiến thức về các cơ cấu, linh kiện, các cảm biến dùng trong công nghiệp và lập trình tự động hóa
• Sử dụng thành thạo PLC, HMI của (keyence, mitsubishi...)
• Debug chỉnh sửa chương trình PLC, HMI.                                               

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực của ứng viên.

* Đặc biệt:

• Công ty đóng luôn cả phần Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp mà người lao động phải đóng.
• Công ty đóng luôn cả phần thuế thu nhập cá nhân cho người lao động.

* Chế độ đãi ngộ:

• Các khoản phụ cấp, trợ cấp, tiền thưởng: phụ cấp thâm niên, trợ cấp đi lại, trợ cấp tiền nhà, tiền thưởng chuyên cần…
• Cứ mỗi 3 năm được hưởng thêm 1 ngày nghỉ phép năm (Quy định của Luật Lao động là cứ mỗi 5 năm mới được hưởng thêm 1 ngày nghỉ phép năm).
• Mỗi tháng trung bình được nghỉ khoảng 2 ngày Thứ Bảy (Theo lịch làm việc của Công ty).
• Phần ăn giữa ca, thức uống dinh dưỡng mỗi tuần 1 lần.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Lì xì đầu năm, quà Tết, quà Trung Thu…
• Các sự kiện, hoạt động, du lịch, party… để người lao động được tham gia vui chơi, giải trí…
• Xét tăng lương, thưởng định kỳ hằng năm.
• Cơ hội thăng tiến, đi công tác và học tập ở nước ngoài.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Giới tính: Nam
• Hình thức: Nhân viên chính thức