1. Chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật và các ngành có liên quan
- Có hiểu biết về quan hệ lao động, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, gắn kết đội ngũ
2. Kinh nghiệm
- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự, có kinh nghiệm kết nối đội ngũ, xây dựng môi trường làm việc trong tổ chức
3. Kỹ năng và phẩm chất
- Nhanh nhẹn, linh hoạt trong việc nắm bắt và giải quyết vấn đề
- Có khả năng kết nối và xây dựng đội nhóm
- Khả năng giao tiếp và đối ngoại tốt; tính cách vui vẻ, dễ gần
- Có khả năng bao quát vấn đề, phân tích đánh giá thông tin
- Chủ động và sáng tạo trong công việc, có khả năng chịu áp lực công việc tốt
- Có tinh thần làm việc tận tâm, quyết liệt và có trách nhiệm