- Công tác tuyển dụng và đào tạo Nhân viên.

- Giám sát Nhân viên thực hiện các quy định Công ty.

- Căn cứ vào kế hoạch phát triển của Công ty, tổ chức hoàn thiện chính sách nhân sự của các bộ phận, mục tiêu công việc và kế hoạch nhân sự hàng năm, thiết lập chế độ lương thưởng hiệu quả, …

- Chấm công hàng tháng, theo dõi và quản lý vấn đề nghỉ phép, nghỉ chế độ.

- Thực hiện công tác truyền thông nội bộ và đào tạo về một số nội dung liên quan đến văn hóa Công ty, các quy định và chính sách, nội quy lao động… của Công ty.

- Tham vấn các chính sách Nhân sự cho Ban Giám đốc.

- Tương tác với các bộ phận, tạo sự kết nối, thấu cảm giữa các bộ phận nhằm thiết lập văn hóa doanh nghiệp và quan hệ nhân viên, tạo ra những trải nghiệm tốt nhất cho nhân viên và khách hàng của công ty.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

- Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Tốt nghiệp đại học ngành Nhân sự

- Có khả năng quản lý và phát triển đội ngũ
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 26 - 35
• Giới tính: Nữ
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 9 Tr - 15 Tr VND