1. Phân tích dữ liệu và lập báo cáo

Phân tích số liệu tồn kho, xuất bán, dự báo theo khu vực, theo dõi định mức tồn theo dòng hàng, khu vực

Dự báo xuất bán, tồn kho và lượng hàng đặt phù hợp với định mức vốn được giao

Đưa ra các nhận định và đề xuất luân chuyển hàng hóa hiệu quả

Cập nhật các thông tin thị trường, đối thủ, xu hướng mẫu mã hàng hóa để đưa ra các nhận định, đề xuất hàng hóa mẫu mã cho Chi nhánh.
Theo dõi vòng quay tồn kho, cảnh báo hàng tồn đọng đáy

2.Xây dựng và dự báo số lượng hàng xuất bán theo tháng, quý, năm

3.Dự báo các trend hàng hóa

4. Đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động cung ứng hàng hóa.

5.Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

1. Thưởng tháng lương 13 + Thưởng thành tích: lương tháng 14 ,15, 16 ++ theo kết quả kinh doanh công ty.
2. Thưởng dịp lễ Tết, thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc.
3. Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
4. Chi phí cơm trưa, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
5. Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.
6. Đồng phục cho Nhân viên hằng năm.
7. Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân.
8. Khám sức khỏe định kì hằng năm.
9. Du Lịch hằng năm.
10. Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.
11. Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp.
12. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
13. Các họat động tập thể: Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao…
14. Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu…

- Bằng cấp: Đại học, Chuyên ngành: Thống kê - Dự báo hoặc toán thống kê, Quản trị kinh doanh, Cung ứng
- Số năm kinh nghiệm liên quan: Trên 1 năm
- Kỹ năng công việc:
+ Xây dựng các mô hình dự báo
+ Phân tích, storytelling.
- Kỹ năng mềm: Làm việc nhóm, Giao tiếp, thuyết trình, dấn thân, chịu khó.

• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh