Ø Xây dựng các chính sách, thủ tục, hướng dẫn và đào tạo về tiêu chuẩn tuân thủ, bao gồm nhưng không giới hạn luật Lao động Việt Nam, RBA, các quy định tuân thủ của nhà thầu;

Ø Chịu trách nhiệm triển khai các chương trình về tất cả các vấn đề tuân thủ xã hội dựa trên yêu cầu của khách hàng, bao gồm lập, kiểm soát và báo cáo kế hoạch audit định kỳ, thực hiện đánh giá rủi ro, đảm bảo hồ sơ theo yêu cầu tuân thủ;

Ø Phụ trách hồ sơ audit tại các công trình theo yêu cầu khách hàng.

Ø Tiếp nhận thông tin từ khách hàng, xử lý thông tin và phản hồi thông tin đến khách hàng kịp thời và đầy đủ;

Ø Thông tin cho khách hàng về việc thực hiện khắc phục các điểm không phù hợp;

Ø Tham mưu xây dựng Bộ Quy tắc ứng xử (COC) cho Công ty và các chính sách, quy trình theo tiêu chuẩn đánh giá của Khách hàng;

Ø ISO 9001 – 45001 – 14001: Tổ chức và lập checklist tự đánh giá định kỳ trong nội bộ, cũng như với đối tác cấp chứng chỉ và đảm bảo việc thực hiện của các phòng ban để đảm bảo các tiêu chuẩn được tuân thủ;

Ø Làm việc với các thành viên về việc khắc phục, phòng ngừa các điểm không phù hợp phát sinh trong các lần đánh giá nội bộ;

Ø Báo cáo định kỳ kết quả kiểm tra đánh giá và việc thực hiện của các đơn vị lên Ban lãnh đạo;

§  Trình độ Đại học

§  Tuổi từ 25 -35t;

§  Từ 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí Audit, tuân thủ nhà máy;

§  Kỹ năng cần có:

ü  Kỹ năng giao tiếp;

ü  Kỹ năng giải quyết vấn đề & xử lý tình huống;

ü  Kỹ năng đàm phán và thương lượng;

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 25 - 35
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 10 Tr - 12 Tr VND