MÔ TẢ

· 负责公司人力资源规划、招聘选拔、员工培训与发展、绩效考核、薪酬福利管理等各项人力资源管理工作；

· 建立和完善人力资源管理体系，制定并执行人力资源管理策略；

· 指导和监督人事团队成员的工作，提升团队整体素质和能力；

· 处理员工关系，解决劳动争议，维护公司良好的员工关系；

· 文件、语言翻译工作；

· 负责公司来访人员接待工作。

公司为远程员工提供住宿

----------------------

· Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tuyển dụng và tuyển chọn nhân sự của công ty, đào tạo và phát triển nhân viên, đánh giá hiệu suất, quản lý tiền lương và phúc lợi cũng như các công việc quản lý nhân sự khác;

· Thiết lập và cải tiến hệ thống quản lý nguồn nhân lực, xây dựng và thực hiện các chiến lược quản lý nguồn nhân lực;

· Hướng dẫn và giám sát công việc của các thành viên trong nhóm nhân sự để nâng cao chất lượng và năng lực chung của nhóm;

· Xử lý quan hệ nhân viên, giải quyết tranh chấp lao động và duy trì mối quan hệ nhân viên tốt đẹp trong công ty;

· Công việc dịch thuật tài liệu và ngôn ngữ;

· Chịu trách nhiệm đón tiếp khách đến công ty.

Công ty có chỗ ở cho nhân viên ở xa

· 教育背景：专科及以上学历，优先本科，机械制造、电子制造、工商管理等相关专业。

· 工作经验：3年及以上制造业行政管理经验。

· 具有严谨细致的做事思维，坚守体系原则底线；

· 日常行政管理，办公用品管理，固定资产管理，行政费用管理，后勤服务管理，内外部沟

· 通联系，公关宣传，其他工作；

· 招聘管理，培训管理，薪酬福利管理，考勤管理，劳动关系管理，人事管理；

· 仪表礼仪，责任感，协作精神，忠诚度，行为准则；

· 工作效率，执行力，创新能力，组织协调能力，计划统筹能力；

· 熟练使用office系列办公软件、MES系统、ERP系统;

· 具备扎实的文字功底，中越文字翻译能力；

· 中文听说读写能力;

· 英语听说能力优先。

---------------------

· Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên có bằng cử nhân, chuyên ngành chế tạo máy móc, sản xuất điện tử, quản trị kinh doanh và các chuyên ngành liên quan khác.

· Có kinh nghiệm quản lý hành chính sản xuất từ ​​3 năm trở lên.

· Có tư duy chặt chẽ, tỉ mỉ trong công việc và tuân thủ các nguyên tắc cơ bản của hệ thống;

· Quản lý hành chính hàng ngày, quản lý vật tư văn phòng, quản lý tài sản cố định, quản lý chi phí hành chính, quản lý dịch vụ hậu cần, liên lạc nội bộ và bên ngoài

· Truyền thông, quan hệ công chúng và các công việc khác;

· Quản lý tuyển dụng, quản lý đào tạo, quản lý tiền lương và phúc lợi, quản lý chấm công, quản lý quan hệ lao động, quản lý nhân sự;

· Ngoại hình, lễ phép, tinh thần trách nhiệm, tinh thần hợp tác, lòng trung thành và quy tắc ứng xử;

· Hiệu quả làm việc, khả năng thực hiện, khả năng đổi mới, khả năng tổ chức và điều phối cũng như khả năng lập kế hoạch và điều phối;

· Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng dòng office, hệ thống MES, hệ thống ERP;

· Có kỹ năng viết vững chắc và khả năng dịch văn bản tiếng Trung và tiếng Việt;

· Kỹ năng nghe, nói, đọc, viết tiếng Trung;

· Ưu tiên kỹ năng nghe và nói tiếng Anh.

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 23 - 35
• Giới tính: Nữ
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 17 Tr - 24 Tr VND