Trưởng phòng Pháp chế chịu trách nhiệm quản lý, điều hành toàn bộ các hoạt động pháp lý của tập đoàn, đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật, đồng thời tư vấn chiến lược pháp lý nhằm tối ưu hóa lợi ích kinh doanh và quản trị rủi ro cho tập đoàn trong lĩnh vực bất động sản và nghỉ dưỡng.

1. Quản lý pháp lý và tuân thủ:

- Đảm bảo tất cả các hoạt động kinh doanh của tập đoàn tuân thủ đầy đủ quy định pháp luật hiện hành.

- Xây dựng, soát xét và cập nhật các chính sách, quy trình nội bộ liên quan đến pháp lý.

- Kiểm tra tính pháp lý của các hợp đồng, văn bản, giao dịch của tập đoàn.

2. Tư vấn pháp lý:

- Tham mưu, cung cấp tư vấn pháp lý chuyên sâu cho các bộ phận kinh doanh, tài chính, nhân sự, và các dự án, hoạt động của tập đoàn.

- Đề xuất giải pháp pháp lý nhằm giải quyết các vấn đề phát sinh, giảm thiểu rủi ro cho doanh nghiệp.

- Tham gia vào quá trình đàm phán, thương thảo hợp đồng, thỏa thuận với đối tác, nhà đầu tư.

3. Quản lý tranh chấp và kiện tụng:

- Đại diện cho tập đoàn trong các vụ kiện tụng, tranh chấp, làm việc với các cơ quan nhà nước, tòa án, trọng tài.

- Đề xuất biện pháp giải quyết và hướng dẫn các thủ tục pháp lý liên quan đến hoạt động đầu tư, xử lý tranh chấp, kiện tụng, các vấn đề phát sinh khi thực hiện các giao dịch kinh tế,…

- Xây dựng chiến lược phòng ngừa rủi ro pháp lý và quản lý tranh chấp, giải quyết khiếu nại.

4. Quản lý đội ngũ và phát triển nhân sự:

- Tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ nhân viên pháp chế.

- Phân công nhiệm vụ, đánh giá hiệu suất làm việc và xây dựng môi trường làm việc hiệu quả trong phòng Pháp chế.

- Tham gia xây dựng hệ thống nội quy, quy định, quy trình trong doanh nghiệp và các văn bản nội bộ khác, đảm bảo chúng tuân thủ tốt nhất các quy định của pháp luật trong kinh doanh, an toàn lao động và sử dụng lao động.

5. Hỗ trợ chiến lược và quản lý dự án:

- Tham gia vào việc hoạch định chiến lược kinh doanh của tập đoàn, tư vấn về các yếu tố pháp lý liên quan.

- Tham gia quản lý các dự án lớn, đặc biệt là các dự án bất động sản, nghỉ dưỡng.

6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của BLĐ.

YÊU CẦU ĐỐI VỚI NGƯỜI THỰC HIỆN

- Trình độ học vấn: Cử nhân Luật trở lên, có chứng chỉ hành nghề Luật sư.

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế, với ít nhất 2-4 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý trong các công ty đại chúng, công ty niêm yết.

- Kiến thức chuyên môn: Am hiểu sâu về các quy định pháp luật trong lĩnh vực chứng khoán, bất động sản, xây dựng, đầu tư …

KỸ NĂNG, PHẨM CHẤT

- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.

- Khả năng phân tích, tư duy chiến lược và ra quyết định.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống phức tạp.

- Tố chất cá nhân: Trung thực, quyết đoán, làm việc dưới áp lực cao.

QUYỀN LỢI

- Mức lương: 20 triệu – 35 triệu VND/tháng.

- Chế độ đãi ngộ: BHXH, vé xe, nghỉ lễ Tết, nghỉ dưỡng hàng năm,… thưởng cuối năm

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 20 Tr - 35 Tr VND