1. Manage and develop the assigned area:
(Quản lý & phát triển kinh doanh tại Khu vực được giao)
- Propose plan to complete assigned sales targets.
(Lập kế hoạch để hoàn thành chỉ tiêu được giao). - Deploy business plan to GAD, DM, UM, RM, sales team, and monitor plan’s implementation.
(Triển khai kế hoạch kinh doanh đến GAD, DM, UM, RM và đội ngũ kinh doanh và giám sát việc thực hiện kế hoạch đã triển khai). - Report daily sales activities to RD.
(Báo cáo kết quả kinh doanh hàng ngày cho RD)
2. Supervise, manage sales activities:
(Giám sát, điều hành hoạt động kinh doanh)
- Organize business support activities: sales meetings, training, sales seminars (recruitment, sales…).
(Tổ chức các hoạt động hỗ trợ kinh doanh: Họp, huấn luyện, tổ chức hội thảo (tuyển dụng, bán hàng…)). - Join 1:1 meeting with management levels every month.
(Họp 1:1 định kỳ hàng tháng với các cấp quản lý). - Ensure and maintain the quality of sales team at the area.
(Đảm bảo, duy trì chất lượng đội ngũ kinh doanh tại khu vực). - Inform, guide, supervise sales team to comply with company regulations.
(Phổ biến, hướng dẫn, giám sát, và cùng thực hiện việc tuân thủ các quy định của Công ty của đội ngũ kinh doanh tại khu vực quản lý). - Report to RD when there are problems or unusual signs related to business operation and customer management.
(Báo cáo cho cấp Quản lý trực tiếp khi có phát sinh vấn đề hoặc các dấu hiệu bất thường liên quan đến hoạt động kinh doanh, quản lý, khách hàng). - Recruit FCs, GAD, build sales team and support development orientation.
(Tuyển dụng TVTC/ GAD XD HTKD và hỗ trợ định hướng phát triển).