tăng lương tối thiểu

Cân nhắc tăng trần giá vé máy bay; Biệt thự trăm tỷ cháy ở Quảng Ninh, nữ gia chủ tử vong… là những thông tin nổi bật và quan trọng trong ngày.

Nguyên nhân là ngoài việc tăng lương tối thiểu, một số địa phương dự kiến được thay đổi trực thuộc vùng từ vùng IV lên vùng III hoặc từ vùng III lên vùng II.

Bộ LĐ-TB-XH vừa công bố dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng năm 2020. Theo đó, mức tăng lương được đề xuất là 150.000-240.000 tùy vùng.

“Tỷ lệ doanh nghiệp trả lương thực tế cao hơn mức lương tối thiểu năm 2019 đạt khá nhiều. Mức lương tối thiểu chỉ còn là “sàn” để hạn chế việc trả lương quá thấp cho người lao động.

Trong kỳ đàm phán lương tối thiểu vùng diễn ra tới đây, mức điều chỉnh lương tối thiểu vùng sẽ phải tăng cao hơn mức 5,3%. Mức lương tối thiểu vùng năm 2020 sẽ tăng bao nhiêu còn tùy thuộc vào các phiên đàm phán giữa các bên

Đại diện Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cho rằng, với mức lương hiện tại, dù đời sống người lao động đang được cải thiện, song vẫn gặp nhiều khó khăn.

Chủ DN kiến nghị không tăng lương tối thiểu vùng năm nay, tuy nhiên đại diện cơ quan quản lý Nhà nước khẳng định, không thể không tăng.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 là 13,3% (tăng từ 370.000-450.000 đồng so với năm 2017).

Từ 1/1/2017, mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng 180.000 - 250.000 đồng/tháng so với hiện hành.

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở từ 1/7/2017, trong đó có quy định rõ về đối tượng áp dụng mức lương mới.

Từ ngày 1/1/2017, sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 2.580.000 đến 3.750.000 đồng/tháng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Sáng nay, Hội đồng tiền lương quốc gia đã đi đến thống nhất chọn phương án đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu năm 2017 tăng 7,3% so với năm 2016

Mức tăng lương tối thiểu năm 2016 cần tăng lên 16%, tương đương với mức tăng từ 350 - 550.000 đồng để người lao động bớt khổ. Phó Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết.