- Theo Bộ trưởng LĐ-TB-XH Phạm
Thị Hải Chuyền, mức tăng lương tối thiểu vùng mà Bộ trình Chính phủ khó
có thể như mức đề xuất của Hội đồng tiền lương quốc gia và Tổng liên đoàn lao
động Việt Nam. Tức khó tăng mức cao nhất 400 nghìn đồng/tháng.
Tại phiên họp UB Các vấn đề xã hội sáng nay (23/9), trước đề nghị giải trình của Chủ nhiệm UB Trương Thị Mai về lộ trình tăng tiền lương tối thiểu năm 2014, Bộ trưởng LĐ-TB-XH cho hay Bộ đang tính toán, cân nhắc lại các phương án đề xuất về mức tăng.
|
|
Bộ trưởng LĐ-TB-XH Phạm Thị Hải Chuyền |
Theo đề xuất của Tổng liên đoàn
lao động Việt Nam, có thể cân nhắc hai phương án. Một là điều chỉnh tăng thêm từ
400.00-850.000 đồng. Theo đó, lương tối thiểu vùng 1 tăng từ 2,35 triệu đồng lên
3,2 triệu đồng, vùng 2 tăng từ 2,1 triệu đồng lên 2,75 triệu đồng, vùng 3 từ 1,8
triệu đồng lên 2,4 triệu đồng, vùng 4 tăng từ 1,650 triệu đồng lên 2,05 triệu
đồng.
Hai là điều chỉnh tăng ít hơn, từ 350.000-750.000 đồng.
Tuy nhiên, khi hai phương án trên trình Hội đồng Tiền lương quốc gia, mức tăng được tính toán lại dựa trên tình trạng hoạt động của doanh nghiệp.
Hội đồng đề xuất Bộ mức lương tối
thiểu sẽ chỉ tăng từ 250.000 - 400.000 đồng/tháng. Cụ thể, đối với doanh nghiệp
hoạt động tại vùng 1 tăng từ 2,35 triệu đồng/tháng lên 2,75 triệu đồng/tháng,
vùng 2 từ 2,1 triệu đồng lên 2,45 triệu, vùng 3 từ 1,8 triệu đồng lên 2,1
triệu, vùng 4 từ 1,65 triệu đồng lên 1,9 triệu đồng/tháng.
Như vậy, mức lương tối thiểu năm 2014 tăng tương đương như mức tăng của 2013
(16-18% tùy theo vùng), bằng một nửa so với 2 phương án Tổng liên đoàn lao động
Việt Nam đề xuất.
Ai cũng có lý
Theo Bộ trưởng Hải Chuyền, khi đề xuất của Hội đồng tiền lương quốc gia được đưa ra lấy ý kiến các bộ ngành, đơn vị, doanh nghiệp thì doanh nghiệp "kêu rất nhiều" vì đang trong giai đoạn khó khăn về sản xuất, kinh doanh.
Ở góc độ quản lý nhà nước, bà Chuyền cho hay khi xem xét Bộ luôn phải đảm bảo trách nhiệm đối với quyền lợi của người lao động, bản thân doanh nghiệp muốn phát triển cần phải có lao động. Nhưng khi các doanh nghiệp kêu "khó", Bộ cũng phải suy nghĩ nghiêm túc.
"Ở góc độ của hai bên, tôi thấy ai cũng đúng, cũng có lý" - Bộ trưởng phát biểu. Hiện Bộ đang tham vấn ý kiến các bộ, ngành đơn vị. Dù mức tăng không như đề xuất của Hội đồng tiền lương quốc gia, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, Bộ trưởng gợi ý mức dù thấp hơn cũng không thấp quá. Như mức đề xuất đối với doanh nghiệp tăng lên cao nhất 2,75 triệu đồng/tháng có thể điều chỉnh thành 2,7 triệu.
"Điều chỉnh theo tinh thần chia sẻ với khó khăn của doanh nghiệp, nhưng vẫn đảm bảo quyền lợi của người lao động" - bà cho hay.
Bộ trưởng khẳng định Bộ sẽ sớm chốt để hoàn thiện dự thảo nghị định trình Chính phủ tháng 10 tới phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2014 với người lao động khối doanh nghiệp. Bộ đảm bảo tiến độ thời gian trình dự thảo, không để chậm trễ, gây ảnh hưởng quá trình chuẩn bị ngân sách tài chính của doanh nghiệp.
Linh Thư
.svg){kind=icon}
