Điều 60 luật BHXH: ‘Doanh nghiệp gọi cho tôi rất lo lắng’

Thứ trưởng Phạm Minh Huân: Cần làm cho người lao động hiểu rằng việc tích lũy để sau này có điều kiện hưởng lương hưu chắc chắn tốt hơn nhiều so với lĩnh một lần. Ảnh: Chung Hoàng

Trước đó, ngày 12/5, Bộ trưởng LĐ-TB-XH Phạm Thị Hải Chuyền báo cáo UB Thường vụ QH giải trình về sự việc tại công ty Pouyuen, công nhân phản ứng với điều 60 luật BHXH sắp thi hành từ năm sau, muốn được lựa chọn nhận BHXH 1 lần như trước khi sửa luật. Thường vụ QH đề nghị đưa ra QH thảo luận, quyết định việc điều chỉnh điều 60.

Thứ trưởng Huân nhận định: Sự phản ứng của công nhân cũng phải được nhìn nhận là một nguyện vọng xuất phát từ thực tế, tiền lương, thu nhập còn thấp mà có rất nhiều khoản phải chi tiêu, coi BHXH 1 lần như 1 khoản thu nhập bổ sung để trang trải cuộc sống trước mắt. Còn cuộc sống của 15-20 năm sau thì chưa nghĩ đến.

Ông cũng cho biết nhiều nhãn hàng lớn gọi điện cho ông, lo lắng nguy cơ công nhân tiếp tục đình công phản ứng điều 60.

"Cần làm cho người lao động hiểu rằng việc tích lũy để sau này có điều kiện hưởng lương hưu chắc chắn tốt hơn nhiều so với lĩnh một lần", ông Phạm Minh Huân nói. "Khi còn có việc làm mà không tích lũy, đến khi về già, không còn hoặc giảm khả năng lao động, không có thu nhập thì sẽ rất khó khăn, trở thành gánh nặng cho nhà nước, gia đình".

Lưới an sinh, mà bề mặt là BHXH, đang rất mong manh, mới chỉ đạt 20% số đối tượng trong diện đóng bảo hiểm, trong khi số người đi ra khỏi hệ thống, nhận BHXH một lần, đang tăng nhanh, Thứ trưởng chỉ ra.

Lợi ích của điều 60 được đại diện Vụ Bảo hiểm của Bộ minh họa bằng một tính toán giả định: Với bình quân lương tháng 4 triệu đồng, một người nghỉ hưu sau 20 năm đóng BHXH sẽ nhận được tổng chi phí (gồm lương hưu hàng tháng tương ứng với kỳ vọng sống, BH y tế, tiền mai táng phí và tuất một lần) có thể lên đến trên 500 triệu đồng. Cũng người đó nếu nhận BHXH một lần thì con số chỉ là 124 triệu đồng.

Nếu là lao động nữ thì còn cao hơn, vì nghỉ hưu sớm hơn và thời gian hưởng lương hưu dài hơn, có thể lên đến trên 700 triệu đồng. Tích lũy thời gian để được hưởng lương hưu thì lợi ích của người lao động sẽ gấp 4-5 lần so với nhận BHXH một lần, là kết luận của Vụ Bảo hiểm.

Tuy nhiên, Thứ trưởng Phạm Minh Huân cũng thừa nhận giả định này khó thuyết phục với những lao động trong lĩnh vực dệt may, da giày vốn có thời gian lao động ngắn. Chính vì vậy, ngoài điều 60, luật BHXH có những cơ chế khác cho lao động dịch chuyển như tham gia BH tự nguyện, tăng mức đóng BHXH...