Nên cho ngủ trưa công sở 'trong khuôn khổ'

Bàn về giấc ngủ trưa, có người bảo cần thiết, có người bảo do lười nhác, rồi bao nhiêu lý do cấm ngủ trưa ở văn phòng. Riêng cá nhân tôi thì tôi nghĩ ngủ trưa là rất cần thiết, và việc ngủ trưa ở văn phòng cũng có thể chấp nhận trong khuôn khổ hợp lý.

Thứ 1: Ngủ trưa là cần thiết

Buổi trưa tôi không ngủ nhiều, có thể nằm nhiều nhưng chỉ ngủ sâu khoảng 5-15 phút là tôi thấy khỏe hơn nhiều. Đôi khi mệt, tôi chỉ cần nằm xuống là chìm sâu vào giấc ngủ luôn. Và năng suất lao động buổi chiều của tôi không kém buổi sáng. Và tối về tôi có thể thức đến 22 giờ. Nếu không ngủ trưa, tầm 20 giờ là tôi đã ngáp ngắn ngáp dài, cơ thể mệt mỏi. Vậy liệu các bạn tiếc 30 phút nghỉ trưa ư? (Tôi tính luôn thời gian trải chiếu, thu dọn đồ đạc sau khi ngủ dậy).

Ngày xưa khi đi học đại học, có đúng 1 hôm chúng tôi học liền 2 ca sáng và chiều. Trưa 11h45 xong, chiều 12h45 vào học, tính luôn thời gian di chuyển giảng đường và đi ăn thì chúng tôi không kịp nghỉ trưa. Thế là buổi chiều giảng viên nói gì tôi cũng đồng ý, chữ viết trong vở không thể đọc nổi. May mà không bị đuổi ra khỏi lớp. Vậy liệu giấc ngủ trưa có cần thiết? Nó có làm giảm hiệu quả lao động vào buổi chiều?

Bây giờ đi làm, trưa nào bọn tôi tụ tập ăn uống là y như rằng chiều hôm đó anh em gật gù. May mắn cơ quan chúng tôi sếp dễ tính. Hoặc là trưa có việc không ngủ trưa được thì chiều đến chị em thi nhau ngủ ngồi. Hiệu quả làm việc thì chắc các bạn đã tưởng tượng ra.

Tiếp nhé, do ở nước ngoài 9h họ mới vào làm. Còn cơ quan tôi 7h đã vào làm, anh em thì không nói, chị em có con nhỏ thì 5h30 đã phải dậy nấu cơm hoặc đi mua cháo. Rồi gọi con dậy, vệ sinh cá nhân, cho con ăn trong vòng 1 tiếng 30 phút cho kịp đi làm. Con ăn nhanh thì khỏe, đằng này bọn trẻ con chắc các chị biết rõ ăn như thế nào. Các anh thì chắc khoảng 6h đã dậy vệ sinh cá nhân, ăn sáng. Đến 11h30 thì bụng bắt đầu biểu tình, mà đã căng cơ bụng thì chùng cơ mắt. Không ngủ trưa thì làm gì? Cơ thể lúc ấy cũng quá mệt rồi, trừ khi có hội hè vui vẻ trước mắt. Nhưng cố quá là quá cố ngay, buổi chiều biết liền à. Mỗi người một góc, 2 mắt thì không muốn mở.

Vậy theo các bạn, ngủ trưa có cần thiết?

Thứ 2: Ngủ trưa tại văn phòng nhưng trong khuôn khổ

Vâng, khuôn khổ ở đây là biết ý tứ. Nam nằm cùng phòng với nam, nữ nằm cùng phòng nữ, và dậy trước giờ làm khoảng 15-20 phút để chỉnh lại tư trang. Cơ quan tôi cũng có một số người nghỉ trưa lại, chúng tôi nằm giường xếp hoặc chiếu. Trưa chúng tôi mang quần áo ở nhà lên thay, để đảm bảo lúc ngủ thoải mái. Chúng tôi hẹn đồng hồ dậy trước 10 phút so với giờ làm, nên khi chuông reo thì tất cả chúng tôi đã chỉn chu về đầu tóc và đồng phục. Nếu đông người thì các bạn có thể tự sắp xếp hợp lý giờ dậy với nhau để đảm bảo giờ giấc làm việc. Còn giường và chiếu chúng tôi gấp gọn gàng và giấu vào góc khuất nên không lo việc mất thẩm mỹ.

Nhà tôi cách cơ quan 10km, thời gian đi về hết khoảng 20-30 phút. Nếu muốn chúng tôi về nhà thì cho nghỉ trưa dài dài tí. Chứ nghỉ 1 tiếng mà bắt về nhà ngủ thì hiệu quả công việc đừng hỏi tại sao thấp.

Nếu có được điều kiện trang bị phòng nghỉ trưa như Công ty FPT thì quá tốt, tội gì nhân viên chẳng vào đó mà nghỉ cho thoải mái. Vậy, theo các bạn việc nghỉ trưa có ảnh hưởng mỹ quan công sở?

Cũng như một số ý kiến, trưa có thể vào nhà nghỉ, khách sạn mà ngủ. Trời ạ, công chức nhà nước lương chỉ đủ sống vậy mà mỗi tháng thêm khoản nhà nghỉ nữa thì đói. Giả sử 50k/2 tiếng thì mỗi tháng mất 50*5*4=1 triệu tiền nhà nghỉ. Thế để bọn tôi về trồng cây tiền đã nhé.

Có 2 câu hỏi tôi đặt ra đấy, các nhà quản lý đọc rồi cho tôi câu trả lời nhé. Như anh em bọn tôi vẫn nói với nhau ”Thà làm ít mà có hiệu quả còn hơn là làm nhiều mà không có kết quả gì”. Sự so sánh nào cũng khập khiễng, cơ quan có người khỏe người yếu. Ai khỏe có thể bỏ ngủ trưa, chúng tôi yếu thì đừng cấm chúng tôi ngủ trưa. Miễn sao quản lý giao việc gì chúng tôi hoàn thành tốt là được. Đừng so sánh với nước ngoài, bởi vì môi trường và khả năng của chúng ta khác nước ngoài. Hãy học nước ngoài một cách toàn diện (Tức là thay đổi về cách quản lý, cách làm việc, cách tuyển dụng, cách trả lương, cách đối xử với nhân viên…), còn nếu không thì đừng râu ông nọ chắp cằm bà kia thì đó là sự phá hoại chứ không phải học hỏi khôn ngoan đâu. Thêm nữa, là nhà quản lý thì nên để ý cái gì to to chứ việc nghỉ trưa cũng học nhau can thiệp thì hơi bị buồn đấy.

Thân.