Lãnh đạo ngân hàng nhận mức lương vài tỷ mỗi năm trong khi lương của nhân viên cấp dưới thuộc nhiều bộ phận thì bèo bọt, tất bật với áp lực chỉ tiêu, doanh số.
Thu nhập của nhân sự ngân hàng MB và VPBank tụt hạng, xếp sau cả những ngân hàng khó khăn tại thời điểm hiện tại như Eximbank. Nhân viên của VPBank cũng đang trải qua chíến lược mới của ngân hàng khi tăng cường tuyển dụng nhưng chi phí nhân sự lại cắt giảm.
Thời gian gần đây, thị trường cũng đã quen dần với mức lương đột biến của nhân viên Techcombank. Ngân hàng cho biết thu nhập bình quân tháng mỗi cán bộ nhân viên là 20 triệu đồng/người. Mức này đã giảm 1 triệu đồng/tháng so với năm trước.
Mặc dù, SHB là ngân hàng có quy mô lớn hơn nhiều so với VIB, tuy nhiên thu nhập bình quân tháng nhân viên SHB trong mùa báo cáo nửa đầu năm lại thấp hơn VIB 1 triệu đồng. Trung bình mỗi nhân viên của ngân hàng VIB nhận 19,08 triệu đồng, tăng 2,22 triệu đồng/tháng so với cùng kỳ năm trước.
Nhiều người tò mò không hiểu khi nội bộ Eximbank đang bị chia rẽ sâu sắc trong cuộc tranh giành quyền lực cấp cao, tình hình kinh doanh èo uột thì lương thưởng nhân viên ngân hàng sẽ ra sao? Nhưng rất may là đương thời kỳ khó khăn nhất, thu nhập của anh em Eximbank không hề giảm.
Sướng như nhân sự làm việc tại các đại gia ngân hàng - BIDV, Vietinbank, Vietcombank. Đây vẫn là những ngân hàng dẫn đầu bảng thu nhập bình quân chi trả cho nhân viên với thu nhập bình quân tháng trên 20 triệu đồng.
Tuy nhiên sự thật phổ biến của nhiều nhà băng: lương sếp bạc tỷ, lương nhân viên bạc cắc. Lãnh đạo ngân hàng nhận mức lương vài tỷ mỗi năm trong khi lương của nhân viên cấp dưới thuộc nhiều bộ phận thì bèo bọt, tất bật với áp lực chỉ tiêu, doanh số.
(Theo Trí thức trẻ)
.svg){kind=icon}
