Tổng giám đốc ngân hàng này, ông Simon Morris vừa có thư gửi nhân viên về chuyện thưởng Tết năm 2013. Thay cho việc giảm lương, Tổng giám đốc Techcombank quyết định Tết này nhân viên sẽ không có thưởng.

Xem bài khác trên Vef.vn
Theo ông, năm 2012 là năm thực sự khó khăn cho ngân hàng và chúng ta phải tiếp tục đối mặt với nhiều khó khăn trong năm 2013. Nhiều ngân hàng khác đang cắt giảm lượng nhân viên, giảm gói phúc lợi, giảm lương trong nỗ lực giảm chi phí kinh doanh.

"Chúng ta có thể thực hiện việc cắt giảm tỷ lệ phần trăm nhất định lương nhân viên như các ngân hàng đang làm nhưng tôi không cho rằng đó là giải pháp phù hợp và công bằng. Thay vào đó, biện pháp tức thời mà ngân hàng phải giải quyết khi kết quả kinh doanh yếu kém trong năm 2012 là tất cả cán bộ nhân viên không được thưởng cuối năm", thư của Tổng giám đốc Techcombank gửi nhân viên cho biết.

Tuy nhiên, dù không có thưởng Tết nhưng nhân viên ngân hàng này vẫn có thể nhận được lương tháng 13.


Theo báo cáo tài chính, 9 tháng đầu năm 2012, thu nhập bình quân tháng của cán bộ nhân viên Techcombank đạt 11,78 triệu đồng, tăng 880 triệu đồng/tháng so với bình quân kỳ trước. Tổng số cán bộ nhân viên đến hết tháng 9/2012 là 7.219 người, tăng so với 6.987 người cùng kỳ năm trước.

Tổng giám đốc Techcombank cho hay "Quyết định này sẽ làm nhiều người thất vọng, tuy nhiên nó thể hiện đúng với những kết quả tài chính của ngân hàng trong năm nay cũng như những thách thức đang diễn ra trên thị trường".

9 tháng đầu năm, Techcombank đạt 2.133,6 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế, giảm nhẹ so với cùng kỳ năm 2011 và mới hoàn thành 40% kế hoạch năm.

Cho đến hết quý 3 năm nay, theo báo cáo thì Techcombank lại ghi nhận con số sụt giảm lên tới 605 nhân sự trong quý 3 so với quý 2 và tổng cộng giảm 1.067 nhân sự trong 9 tháng. Tại thời điểm 30/9, ngân hàng này có 7.268 nhân viên.

Tuy nhiên, theo nhân viên ở ngân hàng này, đây chỉ mới là một thông điệp nhưng vẫn phải chờ quyết định chính thức. Dù không có thưởng nhưng họ vẫn hy vọng có những khoản bổ sung như lương tháng 13 hay từ các nguồn quỹ khác hay các kiểu thưởng khác dựa trên chỉ tiêu kinh doanh hay theo từng dự án…

Việc ngân hàng không thưởng tết được dự đoàn là sẽ diễn ra tronng năm nay. Mới đây, trả lời chất vấn trước Quốc hội, Thống đốc NHNN Nguyễn Văn Bình đã nêu rõ quan điểm, sẽ dứt khoát nghiêm cấm các ngân hàng chia thưởng, tăng lương nếu như không trích lập đủ dự phòng rủi ro và phải dành lợi nhuận để xử lý nợ xấu.

Ý kiến của Thống đốc cũng được văn bản hóa trong nội dung của Chỉ thị số 06 về hoạt động ngân hàng những tháng cuối năm 2012 và năm 2013 ban hành hôm 9/11 vừa qua.

Theo một số chuyên gia tài chính ngân hàng, mức thưởng năm nay và năm tới của ngành ngân hàng chắc chắn không còn “đáng mơ ước” như những năm trước và không loại trừ nhiều ngân hàng cắt hẳn khoản thưởng bởi vì làm ăn thua lỗ.

Trong văn bản trả lời chất vấn của các đại biểu Quốc hội hồi đầu tháng này, Thống đốc đã cho biết, theo sổ sách báo cáo thì có những ngân hàng báo lãi, nhưng thực tế qua thanh tra, sau khi bắt buộc trích lập dự phòng rủi ro thì lại lỗ, thậm chí có ngân hàng còn mất cả vốn điều lệ. Theo một nguồn tin từ NHNN, trong 6 tháng đầu năm nay đã có tới hơn 20 TCTD làm ăn thua lỗ.

PV