- Ngày 9/1, gần 1.700 công nhân (CN) Công ty TNHH Nissey Việt Nam (100% vốn đầu tư của Nhật Bản; 1 KCX Tân Thuận- TPHCM) đã ngừng việc để yêu cầu xem xét lại tiền thưởng Tết.

Theo trình bày của CN, nguyên nhân đình công xuất phát từ việc công ty thông báo nói rõ việc thưởng Tết năm nay sẽ giảm gần một nửa so với năm ngoái.

Cụ thể, năm 2012 công ty thưởng Tết bình quân cho CN bằng 1,7 lần lương cơ bản, cộng với các khoản phụ cấp. Tính ra mỗi CN cũng được nhận khoảng từ 4 – 5 triệu đồng.


Công nhân Nissey ngừng việc sáng 9/1
 

Tuy nhiên, năm nay công ty lại đột ngột cắt giảm một nửa. Đã vậy, CN bị xử lý vi phạm kỷ luật trong năm chỉ được lãnh 80% tiền thưởng; CN bị khiển trách cũng chỉ được 90% so với quy định.

Khi CN phản ứng, công ty tiếp tục có thông báo trong đó nói rõ: Thưởng Tết bằng 100% tiền lương tương ứng với thâm niên 1 năm làm việc (khoảng 2,6 triệu đồng); đối với những CN bị xử lý kỷ luật chỉ nhích lên 5% tương ứng mức 80% và 90% lương chính.

Thông báo còn “dọa” rằng, nếu CN không vào làm sẽ bị trừ lương và yêu cầu “các cấp quản lý lập danh sách các CN có làm và không làm việc lại”.

Vì quá bức xúc, hàng ngàn CN đã túa cả ra đường đình công để phản đối.

Làm việc với các cơ quan chức năng quận 7 và Ban Quản lý các KCX-KCN sáng cùng ngày, đại diện công ty giải thích lý do mức thưởng Tết giảm là do tình hình khó khăn.

Tuy nhiên, tập thể CN không đồng tình, bởi thực tế tình hình sản xuất trong năm 2012 của công ty vẫn ổn định. Do vậy, không có lý do gì để giảm tiền thưởng Tết.

Đến cuối buổi họp, phía công ty vẫn bảo lưu mức thưởng Tết như thông báo; phía tập thể CN cho biết họ sẽ không trở lại làm việc khi quyền lợi chưa được giải quyết.

Trực Ngôn