- Sáng ngày 6/10, hàng trăm lao động đại diện cho khoảng 1.600 công nhân ở bộ phận may thuộc công ty may mặc ITG – Phong Phú (đóng tại đường số 2, KCN Hòa Khánh, quận Liên Chiểu, thành phố Đà Nẵng) đã tổ chức nghỉ việc, đình công để phản đối về chế độ lao động tại công ty này.

Rất đông công nhân tập trung ngay bên trong, phía trước cổng công ty để bày tỏ thái độ bức xúc trước chế độ tiền lương, tiền tăng ca và các khoản phụ khác.

Nhiều công nhân yêu cầu tăng lương nếu không sẽ nghỉ việc hàng loạt.


Theo công nhân Nguyễn Thị K. (21 tuổi, quê Quảng Nam), mức lương cơ bản của các lao động tại đây chỉ dao động từ 1,5 – 1,6 triệu đồng.

Đây là mức lương thấp hơn với quy định cũng như so với mặt bằng của các công ty cùng ngành nghề trong khu công nghiệp.

Trong khi đó, giá cả sinh hoạt đang ngày càng đắt đỏ khiến cho đời sống của công nhân gặp rất nhiều khó khăn.

Ngoài ra, nhiều công nhân còn bức xúc khi mức tiền tăng ca không được minh bạch, rõ ràng từ đầu.

Số tiền tăng ca được tính theo số lượng sản phẩm làm ra cũng có giá thấp hơn các công ty khác.

Được biết, tiền công cho một sản phẩm làm ra khi tăng ca tại công ty này là 6.500 đồng, thấp hơn mặt bằng chung từ 1.000 – 1.500 đồng. Với mức tiền công này, một công nhân làm cật lực từ 12 – 16 giờ mỗi ngày (bao gồm tăng ca) cũng chỉ thu nhập hơn 2 triệu đồng mỗi tháng.

Rất đông công nhân tập trung trước cổng công ty để phản đối


Bên cạnh đó, nhiều công nhân còn phản ánh chế độ ăn uống không được đảm bảo về dinh dưỡng, chưa có chế độ ưu tiên, hỗ trợ cho người mang thai theo quy định của luật lao động hiện hành.

Để kịp thời đối phó với vấn đề phát sinh, lực lượng cảnh sát giao thông, cảnh sát khu vực đã nhanh chóng có mặt tại hiện trường để đảm bảo tình hình an ninh trật tự.

Sau gần 2 giờ đình công, đại diện lãnh đạo công ty đã có buổi đối thoại trực tiếp với công nhân ở ngoài trời nhưng vẫn chưa tìm được tiếng nói chung.

Phan Chung