- Kiến nghị xem lương tháng 13 năm 2011 (thực tế chi trả vào tháng 1/2012) là khoản thu nhập của năm 2011 để được miễn thuế. 

Sáng 19/1, trong khuôn viên Đại học Quốc gia TP.HCM, Liên đoàn lao động TP.HCM và Công đoàn (CĐ) các KCX-KCN TP tiễn hơn 2.700 công nhân (CN) về quê ăn Tết (đợt 2).

Số CN về quê trong đợt này phần lớn quê ở các tỉnh miền Bắc và miền Trung, nhiều năm liền không có điều kiện về thăm quê.

Ông Nguyễn Huy Cận, Chủ tịch LĐLĐ TP đã đến từng xe thăm hỏi CN, chúc họ có một cái Tết thật ấm cúng cùng gia đình. 

Công nhân các khu chế xuất – khu công nghiệp lên xe về quê ăn Tết sáng 19/1

Để chia sẻ khó khăn với CN khó khăn, dịp Tết năm nay, từ nguồn kinh phí hoạt động và vận động các doanh nghiệp đóng góp, có 6.252 CN nhiều năm liền không về quê ăn Tết được tặng vé xe về quê sum họp cùng gia đình. Tổng kinh phí hỗ trợ gần 6 tỉ đồng.

Cũng liên quan tới lo Tết cho công nhân, ngày 19/9 Ban quản lý các KCX-KCN TP.HCM (Hepza) đã có công văn gửi Thường trực UBND TP.HCM, đề xuất UBND TP xem xét, kiến nghị Chính phủ tháo gỡ một số vướng mắc do Luật Thuế thu nhập cá nhân gây ra.

Theo đó, Luật Thuế thu nhập cá nhân được Quốc hội ban hành năm 2007 (có hiệu lực từ ngày 1-1-2009), đến nay, trong quá trình thực hiện đã có nhiều quy định không còn phù hợp, gây bức xúc cho người lao động (NLĐ).

Cụ thể, lương tháng thứ 13 là một khoản thưởng mà NLĐ phấn đấu cho 12 tháng làm việc tại doanh nghiệp (DN); thời gian trả tiền thưởng thường rơi vào khoảng tháng 1 hoặc tháng 2 của năm sau.

Từ thực tế đó, Hepza kiến nghị xem lương tháng 13 năm 2011 (thực tế chi trả vào tháng 1-2012) là khoản thu nhập của năm 2011 để được miễn thuế.

Ngoài ra, trong 2 năm qua, trước tình hình giá cả hàng hóa tăng cao, tuyển dụng lao động gặp khó khăn nên nhiều DN chủ động đặt ra một số khoản hỗ trợ để thu hút NLĐ, trong đó có tiền thuê nhà, tiền mua bảo hiểm tai nạn 24/24…

Theo Hepza, những khoản này cộng lại tính vào thu nhập chịu thuế là chưa hợp lý.

Cũng theo Hepza, mức thu nhập tính thuế hiện nay ở mức 4 triệu đồng là không phù hợp.

Năm 2009, mức tiền lương tối thiểu chung là 650.000 đồng, tiền lương tối thiểu vùng ở DN có vốn đầu tư nước ngoài là 1,2 triệu đồng.

Đến nay mức lương tối thiểu chung đã điều chỉnh 3 lần. Dự kiến đến năm 2012 là 1.050.000 đồng (tăng 62% so với năm 2009), tiền lương tối thiểu vùng là 2 triệu đồng (tăng 67% so với năm 2009) nhưng thu nhập chịu thuế vẫn chưa được điều chỉnh.

Trực Ngôn