- “Tổng thu nhập của người lao động sản xuất, kinh doanh điện toàn Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) năm 2010 đạt 7,6 triệu đồng/người/tháng, năm 2009 đạt 7,3 triệu đồng/người/tháng, và năm 2008 đạt 5,9 triệu đồng/người/tháng...”.
  Kết quả kiểm tra lương của EVN trên vừa được Bộ LĐ-TB&XH tổ chức công bố tại buổi họp báo chiều 10/2.
 
Theo báo cáo của đoàn kiểm tra (Bộ LĐTB&XH), trong thời gian từ ngày 8/12/2011 tới 13/2/2012, đoàn đã thực hiện kiểm tra tại Tập đoàn gồm Công ty mẹ (Tập đoàn) và 25 đơn vị trực thuộc cả 3 khối của Tập đoàn (gồm khối sản xuất, khối truyền tải và khối phân phối điện).
 
(Ảnh minh hoạ: Dân trí)
 

Kết quả kiểm tra tiền lương bình quân chung của người lao động sản xuất, kinh doanh điện toàn tập đoàn năm 2010 đạt 7,45 triệu đồng/người/tháng, năm 2009 đạt 7,06 triệu đồng/người/tháng, năm 2008 đạt 5,79 triệu đồng/người/tháng.
 
Báo cáo kiểm tra cũng cho thấy, tiền thưởng từ quỹ khen thưởng, phúc lợi bình quân năm 2008 là 135.000 đồng/người/tháng, năm 2009 là 244.000 đồng/người/tháng.

Đặc biệt, năm 2010, do tập đoàn này kinh doanh thua lỗ nên người lao động chỉ được hưởng từ quỹ khen thưởng các năm trước, với mức bình quân là 178.000 đồng/người/tháng.
 
Do đó, tổng thu nhập của người lao động sản xuất, kinh doanh điện toàn tập đoàn năm 2010 đạt 7,6 triệu đồng/người/tháng, năm 2009 đạt 7,3 triệu đồng/người/tháng và năm 2008 đạt 5,9 triệu đồng/người/tháng.
 
Qua kiểm tra, đoàn xác định Tập đoàn EVN vẫn còn một số hạn chế trong việc thực hiện chính sách tiền lương, thu nhập,... như việc trả lương có sự chênh lệch lớn giữa các khối.

Đặc biệt, khối cơ quan tập đoàn, việc trả lương có sự chênh lệch lớn, cao gấp 2 lần so với mặt bằng thu nhập bình quân của Công ty mẹ (tập đoàn), do tập đoàn tự quyết định.
 
Về xác định tiền lương đối với các khối, theo đoàn kiểm tra, trách nhiệm tập đoàn trong việc định đơn giá tiền lương và phân phối quỹ tiền lương chưa đảm bảo tương quan phù hợp.
 
Trước những hạn chế đó, đoàn kiến nghị, xem xét, điều chỉnh lại việc xác định đơn giá tiền lương, phân phối quỹ tiền lương giữa các khối. Xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung quy chế trả lương gắn với năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc của từng người lao động, phù hợp với các yếu tố tương quan tiền lương trên thị trường theo đúng quy định…
 
Trước đó, theo kết quả kiểm toán của Kiểm toán Nhà nước, thu nhập bình quân của cán bộ toàn công ty mẹ EVN trong năm 2010 là 13,7 triệu đồng/tháng. Trong đó, thu nhập bình quân khối truyền tải điện là 10,8 triệu đồng/người/tháng. Còn khối phân phối điện, thu nhập bình quân mỗi tháng vào khoảng 7,9 triệu đồng/người.
 
Ngày 4/2, trong cuộc họp báo thường kỳ Chính phủ, Bộ trưởng - Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Vũ Đức Đam cho biết, Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng đã ký quyết định miễn nhiệm ông Đào Văn Hưng, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn Điện lực Việt Nam vì trong quá trình điều hành ông Hưng đã để xảy ra một số vụ việc như báo chí đã biết và thông tin.

Vũ Điệp