- UBND Thành phố Hà Nội khẳng định việc chấm dứt hợp đồng lao động với gần 200 giáo viên mầm non tại huyện Sóc Sơn là đúng quy định.

Trong báo cáo gửi Bộ Nội vụ và Bộ LĐ-TB-XH, báo cáo của UBND TP Hà Nội cho biết, sau khi báo chí nêu việc huyện Sóc Sơn chấm dứt hợp đồng lao động đối với gần 200 giáo viên mầm non, TP Hà Nội đã chỉ đạo kiểm tra và kết quả cho thấy UBND huyện Sóc Sơn đã tổ chức tuyển dụng theo quy định số giáo viên mầm non theo biên chế được giao (trên cơ sở thông tư số 71/2007/TTLT-BGDĐT –BNV ngày 28/11/2007 của liên bộ: Bộ Giáo dục và Đào tạo, Nội vụ hướng dẫn định mức biên chế sự nghiệp trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập).

{keywords}

Các giáo viên mầm non ở huyện Sóc Sơn, Hà Nội trao đổi với PV.

Việc chấm dứt hợp đồng lao động được tiến hành theo quy định của pháp luật.

Tuy nhiên, trong quá trình triển khai việc ký kết các hợp đồng đối với người lao động, một số hiệu trưởng trường mầm non công lập tự chủ tại huyện chưa thực hiện nghiêm hướng dẫn ký kết hợp đồng lao động theo quy định của Bộ Luật Lao động.

UBND TP Hà Nội đã yêu cầu UBND huyện Sóc Sơn tiến hành kiểm điểm trách nhiệm với Hiệu trưởng các trường mầm non công lập tự chủ vì chưa thực hiện nghiêm túc việc ký kết, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.

Báo cáo này khẳng định huyện Sóc Sơn đã tổ chức tuyển dụng theo quy định số giáo viên mầm non theo biên chế được giao.

Tuy nhiên, trong buổi họp báo ngày 7/8/2015, UBND huyện Sóc Sơn cho biết các trường mầm non nông thôn trên địa bàn huyện được chuyển thành trường mầm non công lập, trước mắt năm 2009 UBND TP giao 6 biên chế/trường.

Trước tình hình đó, Phòng Nội vụ chủ trì, phối hợp với Phòng GD-ĐT quận, huyện rà soát, lập danh sách giáo viên, nhân viên đang làm việc tại các trường để trình Chủ tịch UBND quận, huyện phê duyệt và giao hiệu trưởng trường mầm non công lập ký hợp đồng.

Như vậy những giáo viên này chưa thông qua kỳ tuyển dụng đã được UBND huyện Sóc Sơn ký hợp đồng.

Trong khi đó, Luật Viên chức có hiệu lực từ năm 2012 nhưng UBND huyện Sóc Sơn đã giao cho hiệu trưởng các nhà trưởng ký hợp đồng lao động với 240 giáo viên mầm non (với yêu cầu số giáo viên này phải tham gia tuyển dụng tại kỳ tuyển dụng gần nhất; nếu không trúng tuyển hoặc không tham gia tuyển dụng hợp đồng đương nhiên hết hiệu lực).  Toàn huyện khi này có 743 giáo viên mầm non diện lao động hợp đồng.

  • Văn Chung