Tiền lương tháng đóng BHXH đối với người lao động (NLĐ) đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động (NSDLĐ) quyết định = Mức lương + Phụ cấp lương + Các khoản bổ sung.
Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa giải đáp thắc mắc cho đoàn viên về tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH đối với NLĐ đóng BHXH theo chế độ tiền lương do NSDLĐ quyết định.
Theo quy định của Luật BHXH năm 2014 và các văn bản hướng dẫn, từ ngày 1-102018, tiền lương tháng đóng BHXH đối với NLĐ đóng BHXH theo chế độ tiền lương do NSDLĐ quyết định = Mức lương + Phụ cấp lương + Các khoản bổ sung. Trong đó, phụ cấp lương là các khoản để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ như phụ cấp chức vụ, chức danh; phụ cấp trách nhiệm; phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thâm niên; phụ cấp khu vực; phụ cấp lưu động; phụ cấp thu hút và các phụ cấp có tính chất tương tự.
 |
| Tiền lương tháng đóng BHXH đối với người lao động đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định = Mức lương + Phụ cấp lương + Các khoản bổ sung |
Các khoản bổ sung khác theo quy định tại Điểm a Khoản 3 Điều 4 của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH là các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương.
Tổng LĐLĐ Việt Nam lưu ý: Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc đối với NLĐ thuộc diện trên không bao gồm các khoản chế độ và phúc lợi khác, như tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật Lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi NLĐ có thân nhân bị chết, NLĐ có người thân kết hôn, sinh nhật của NLĐ, trợ cấp cho NLĐ gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động theo Khoản 11 Điều 4 của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12-1-2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ Luật Lao động.
(Theo NLĐ)
Lương của Chủ tịch nước, Thủ tướng thay đổi thế nào từ 1/7
Mức lương của Chủ tịch nước, lương Thủ tướng Chính phủ, lương Chủ tịch Quốc hội thay đổi thế nào khi mức lương cơ sở thay đổi từ ngày 1/7/2018?
13,8 triệu người nộp bảo hiểm, 3,1 triệu người hưởng lương hưu
Tính đến hết tháng 5/2018, số người tham gia BHXH bắt buộc là 13,82 triệu người, tăng mới 3,25 triệu người so với năm 2012, đạt 25,8% lực lượng lao động.
Xóa khoảng cách 5% giữa các bậc lương
Dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi) với 10 nội dung lớn được tập trung sửa đổi hiện đã được gửi Bộ Tư pháp thẩm định và sau đó lấy ý kiến người dân vào tháng 9 tới.
Từ 1/7: Sáu thay đổi về lương, BHXH và BHYT ảnh hưởng triệu người
Mốc thời điểm 1/7 đánh dấu việc tăng lương cơ sở của người lao động từ 1.300.000 đồng lên 1.390.000 đồng. Sự điều chỉnh này có tác động lớn tới quy định đóng - hưởng trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
8X bỏ việc lương cao về quê "nghịch đất" lãi ròng 300 triệu
Dù có một công việc ổn định với mức lương khá trên thành phố, nhưng anh Nguyễn Văn Trọng (Ninh Bình) vẫn quyết định bỏ về quê trồng thanh long, bưởi Diễn, nhờ đó mà mỗi năm anh bỏ túi hơn 300 triệu đồng.
Chính sách tiền lương, BHXH mới có hiệu lực từ tháng 1/7
Hàng loạt chính sách tiền lương, hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở mới, chính sách Bảo hiểm Xã hội, trợ cấp hàng tháng… sẽ có hiệu lực từ đầu tháng 7 tới.
Từ 1/7, tăng lương hưu cho hàng triệu người
Bộ LĐ-TB&XH cho biết, từ ngày 1-7, mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sẽ tăng thêm 6,92% đối với tám nhóm đối tượng.
.svg){kind=icon}
