Eximbank giảm 476 nhân sự chỉ trong 3 tháng đầu năm, thu nhập bình quân của nhân viên giảm 27,7%.
Tuy nhiên thực tế lại đang cho thấy những điều tưởng vậy mà không phải vậy.
Báo cáo tài chính riêng lẻ của Ngân hàng Eximbank vừa công bố chiều qua 15/5 cho thấy, trong 3 tháng đầu năm nay, ngân hàng này đã cắt giảm 476 nhân sự, đưa số cán bộ nhân viên xuống 5.284 người. Các công ty con của Eximbank trong khi đó tuyển thêm 7 người, nên tổng cộng ngân hàng hợp nhất cắt giảm ròng 459 người, với nhân sự hiện là 5.312 người.
Không chỉ có giảm mạnh nhân sự, Eximbank (tính riêng ngân hàng) còn giảm cả lương và phụ cấp của nhân viên. Theo báo cáo, trong quý 1 ngân hàng dành 204,229 tỷ đồng để chi cho nhân viên, giảm 94,579 tỷ đồng so với quý 4 năm ngoái. Trong đó riêng chi lương và phụ cấp giảm 87,184 tỷ đồng, xuống 171,457 tỷ đồng.
|
Tính bình quân, 5.284 nhân sự của ngân hàng Eximbank đạt thu nhập (gồm lương và phụ cấp) 10,8 triệu đồng/người/tháng trong quý đầu năm, giảm 27,7% so với mức trung bình 14,3 triệu đồng/người/tháng quý 4 năm trước.
Việc cắt giảm nhân sự và lương ở Eximbank làm người ta liên tưởng tới tình hình ở ACB trong 6 tháng đầu năm ngoái. Còn nhớ, ACB đã giảm xấp xỉ 30% thu nhập bình quân của nhân viên, từ mức 14,7 triệu đồng/người xuống 10,5 triệu đồng.
Một ngân hàng khác cũng khá mạnh tay trong cắt giảm nhân sự quý đầu năm nay đó là Ngân hàng Đông Á. Trong 3 tháng đầu năm, có 168 nhân viên của ngân hàng này bị cắt giảm việc làm, với nhân sự của ngân hàng hợp nhất còn 5.133 người.
Đông Á cũng giảm cả thu nhập của nhân viên. Theo báo cáo, trung bình năm 2013 nhân viên ngân hàng này có thu nhập 9,88 triệu đồng/người/tháng thì quý đầu năm nay chỉ đạt 7,45 triệu đồng/người – giảm 22,3%.
Hoạt động tái cơ cấu nhân sự trong những tháng qua diễn ra không chỉ ở hướng cắt giảm nhân sự, giảm lương, mà có nơi lại tăng lương giảm nhân sự, có chỗ tuyển thêm người và giảm thu nhập, có nơi vừa tăng người vừa tăng lương.
Điển hình như ngân hàng SHB trong quý 1 cắt giảm 100 việc làm, đưa tổng số cán bộ nhân viên xuống 4.902 người, song mức thu nhập bình quân lại tăng gần 24%, từ 12,3 triệu đồng/người/tháng lên 15,2 triệu đồng. Hay như Vietinbank tuyển dụng thêm 410 người trong 3 tháng và cắt giảm thu nhập bình quân từ 19,7 triệu đồng xuống 19 triệu đồng/người/tháng; Sacombank tuyển dụng 102 người, tăng nhẹ thu nhập từ 13,56 triệu đồng/người lên 13,7 triệu đồng/người/tháng…
Các chuyên gia cho rằng, để đưa ngân hàng thoát khỏi khó khăn thì việc tái cơ cấu nhân sự là tất yếu và được ưu tiên hàng đầu bởi con người chính là nền tảng, là yếu tố cốt lõi mang đến sự thành công hay thất bại của mỗi đơn vị.
Theo Trí Thức Trẻ
.svg){kind=icon}
