Giáo viên “khóc” vì những quyết định của trường

- Cuối tháng 7/2012 Báo VietNamNet tiếp nhận đơn thư của cô Thái Thị Hoài An, phản ánh, khiếu nại về cách đối xử không công bằng của trường THCS Nguyễn Trãi đối với một giáo viên lâu năm như mình.  

Tin bài cùng chuyên mục:

Trường THCS Nguyễn Trãi (Ảnh nguồn Dân Trí)

Không đóng tiền từ thiện thì trừ thi đua?

Cô Thái Thị Hoài An là cô giáo ở tổ tự nhiên  trường THCS Nguyễn Trãi, quận Thanh Xuân, Hà Nội.

Gặp cô giáo tại một căn nhà tập thể cũ, nơi cô sống cùng bố mẹ già, cô tâm sự: Trong năm học 2011 – 2012, mâu thuẫn giữa tôi và nhà trường phát sinh khi tôi có phản ứng về việc thu tiền từ thiện “cào bằng” giữa các giáo viên và nhân viên của trường trong khi thu nhập và các khoản ngoài lương khác giáo viên được nhận ở các mức khác nhau.

Phản ứng này gây nhiều hậu quả xấu cho tôi, nhà trường căn cứ vào việc này đã trừ điểm thi đua của tôi.

Trong phiếu đánh giá giáo viên của Tổ chuyên môn của Hiệu trưởng, cô Thái Thị Hoài An, trong phần phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống của người giáo viên mục ứng xử với đồng nghiệp, lối sống tác phong cô An chỉ được 0,5/1 điểm. Trừ điểm thi đua dẫn đến việc cô bị đánh giá là giáo viên trung bình.

Theo lời cô An, sau thời gian này do phải chịu một số áp lực từ đồng nghiệp nên cô bị ốm và có xin phép nghỉ dạy để chữa bệnh (có giấy khám bệnh của cơ sở y tế). Thế nhưng khi vừa đi làm trở lại cô bị nhà trường “ép” nhận thêm 2 tiết/tuần (do nhà trường thuyên chuyển giáo viên và yêu cầu về định mức tiết dạy của giáo viên) trong tình trạng sức khỏe yếu.

Không chịu đựng được sức ép này, cô An tiếp tục nhập viện vì trầm cảm, lo âu, suy nhược cơ thể... Đợt nghỉ khoảng 12 ngày sau đó, sức khỏe của cô An đã ổn định và được bác sĩ cho ra viện. Khi có thể đảm bảo được công việc thì cô An lại rơi vào một tình cảnh tréo ngoe khác.

Quyết định điều chuyển công tác với lý do “vì sức khỏe của cô An” được kí bởi ông Vũ Trọng Khang.

Theo đó cô An sẽ không nhận được phụ cấp đứng lớp. Bức xúc về quyết định này, cô An nói: Nhà trường chuyển công tác của tôi với lý do đảm bảo sức khỏe cho tôi mà không hỏi ý kiến của tôi. Công việc của nhân viên thiết bị là làm 8 tiếng/ ngày là công việc vất vả không đảm bảo thu nhập cho tôi, khi tôi có sức khỏe yếu lại phải chăm lo cho bố mẹ già.

Đặc biệt trong đơn gửi báo VietNamNet, cô An còn trình bày về cách hành xử của Hiệu trưởng nhà trường cũng khiến cô An bức xúc.

“Đã trả lời khiếu nại của cô An”

Trong quyết định trả lời khiếu nại của Trường THCS Nguyễn Trãi cô An phải nghiêm túc kiểm điểm về việc mình làm ?!

Liên hệ tại Phòng giáo dục đào tạo quận Thanh Xuân để hỏi về quan điểm về những vấn đề trên, đại diện văn phòng cho biết: Đã có trả lời về những khiếu nại của cô giáo Hoài An và đề nghị báo đến Quận và trường để hỏi cụ thể.

Chúng tôi đã liên hệ với Hiệu trưởng trường THCS Nguyễn Trãi nhưng không được.

Quyết định số 122 ngày 4/8/2012 về việc giải quyết khiếu nại của bà Thái Thị Hoài An kí ngày ngày 4/8/2012 của ông Vũ Trọng Khang có ghi: Việc phân công chuyên môn của Tổ tự nhiên II và nhà trường đối với giáo viên Thái Thị Hoài An là phù hợp với tình hình thực tế của nhà trường thiếu giáo viên do thuyên chuyển công tác và định mức tiết dạy… đúng với Luật giáo dục, Luật viên chức.

Việc Quyết định số 109/QĐ-THCS NT của Hiệu trưởng phân công điều động tạm thời giáo viên hỗ trợ phòng thiết bị chuyên môn Sinh – KTNN là phân công nhiệm vụ tạm thời đúng với chức trách, nhiệm vụ, thẩm quyền của Hiệu trưởng

Việc cô An bị xếp loại giáo viên Trung bình và xếp loại thi đua hoàn thành nhiệm vụ là công khai, dân chủ và đúng với các quy định trong đó có xem xét đến những yếu tố động viên, khích lệ giáo viên để giáo viên tích cực phấn đấu. Tuy nhiên giáo viên Thái Thị Hoài An chưa nhận được điều trên.

Từ những lý lẽ trên quyết định yêu cầu cô An nghiêm túc kiểm điểm, rút kinh nghiệm về việc không chấp hành sự phận công công tác của nhà trường và thực hiện kiểm điểm là đúng theo quy định hiện hành.