Lương hưu

Ủy ban Xã hội của quốc hội đề nghị nghiên cứu sửa luật BHXH theo hướng hạn chế và sớm chấm dứt tình trạng rút BHXH một lần khi còn tuổi lao động.

Từ 1/7 tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng từ 12,5% đến 20,8%.

Trong số 3,4 triệu người đang nhận lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) hàng tháng chỉ có 500 người hưởng mức lương từ 20 triệu đồng trở lên trong khi đa số hưởng lương rất thấp, chỉ 5 triệu đồng.

Người lao động được rút BHXH một lần, giải quyết chế độ hưu trí, tử tuất… dựa trên thời gian tham gia BHXH thực tế và được tính bù sau khi được đóng phần bị nợ.

Mức hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) được tính trên cơ sở mức đóng, thời gian đóng và có sự chia sẻ giữa những người tham gia BHXH.

Bộ LĐ-TB&XH ghi nhận nhiều ý kiến đề xuất chỉ cho người lao động rút 50% BHXH một lần, thay vì nhận hết như quy định hiện hành.

Theo đại biểu Quốc hội Phạm Trọng Nghĩa, việc giảm điều kiện đóng bảo hiểm xã hội xuống 15 năm giúp nhiều người lao động được hưởng lương hưu hàng tháng. Tuy nhiên, khi giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội có thể dẫn tới lương hưu thấp.

Người lao động bị nợ BHXH đến tuổi nghỉ hưu mà có 20 năm thực đóng BHXH thì được hưởng lương hưu tại thời điểm đủ điều kiện.

Người lao động cần nắm rõ điều kiện và mức hưởng khi đảm bảo điều kiện nghỉ hưu trước tuổi trong năm 2023.

Hiện nay, cơ quan Bảo hiểm xã hội đang thực hiện chi trả cho khoảng 2,7 triệu người hưởng lương hưu, trong đó gần 1,9 triệu người có mức hưởng từ 3 đến dưới 7 triệu đồng/tháng.

Người lao động tham gia BHXH chưa đủ 15 năm, không rút BHXH một lần sẽ được nhận trợ cấp hưu trí khi đến tuổi về hưu.

Luật BHXH sửa đổi có thể nghiên cứu áp dụng giảm tuổi nghỉ hưu với người lao động trong các ngành nghề đặc thù như: giáo viên mầm non, giáo viên tiểu học, lao động trực tiếp….

BHXH Việt Nam tập trung mọi nguồn lực để giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), đáp ứng đầy đủ, kịp thời nhu cầu và quyền lợi của người dân.

Mức hưởng lương hưu ở Việt Nam tới 75% mức lương đóng BHXH, tuy nhiên mức lương thực lĩnh của đa số người lao động khi nghỉ hưu lại rất thấp.

8 hiệp hội doanh nghiệp và ngành hàng cùng đề xuất nên tạo điều kiện cho người lao động nghỉ hưu sớm ở mức tuổi nam 60, nữ 55 khi đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm trở lên.

Hiệp hội các doanh nghiệp (DN) sử dụng nhiều lao động đề xuất 2 phương án đóng BHXH để hưởng lương hưu. Việc lựa chọn 1 trong 2 phương án sẽ khắc phục bất cập tỷ lệ đóng và tiền lương đóng BHXH bắt buộc còn thấp như hiện nay.

Dù tỷ lệ hưởng lương hưu ở Việt Nam lên tới 75% mức lương đóng bảo hiểm xã hội, nhưng số tiền hưởng thực tế của người lao động vẫn thấp.

Theo đề xuất của Bộ LĐ-TB&XH, tổng số tiền ngân sách nhà nước và quỹ BHXH chi trả cho việc điều chỉnh lương hưu trong 6 tháng cuối năm 2023 là trên 15.000 tỷ đồng

Người lao động thừa năm tham gia BHXH hưởng lương hưu tối đa chỉ được chi trả 0,5 tháng lương, trong khi người rút BHXH một lần mỗi năm được 2 tháng lương.

Người lao động thừa năm đóng BHXH hưởng lương hưu tối đa chỉ được chi trả 0,5 tháng lương mỗi năm, trong khi người rút BHXH một lần mỗi năm lại được nhận 2 tháng lương.