TP.HCM đặt mục tiêu 25%-35% số lãnh đạo, quản lý cấp sở, ngành, UBND cấp huyện và tương đương, trên 30% lãnh đạo, quản lý cấp phòng trực thuộc sở, ngành, UBND huyện, 80% lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp nhà nước có đủ khả năng làm việc trong môi trường quốc tế.