1a.jpg
Việt Nam vẫn đang thiếu nguồn nhân lực cho an ninh thông tin.

Qua khảo sát của IDG cho thấy, có tới 69% doanh nghiệp ở VN chưa triển khai điện toán đám mây (một trong những giải pháp có độ bảo mật cao hiện nay); trên 47% doanh nghiệp chưa sử dụng công nghệ mã hoá các nội dung thông tin trong khi 90% doanh nghiệp các nước khác đều mã hoá để bảo vệ dữ liệu của mình khi đưa ra ngoài.

Tại hội thảo, đại diện cho 4 nhóm an ninh thuộc các khối: CNTT – TT, Tài chính – Ngân Hàng – Bảo Hiểm, Cơ quan Nhà nước và khối Doanh nghiệp đều cho rằng: Nguồn nhân lực cho an ninh thông tin là rất quan trọng, nhưng hiện tại nguồn nhân lực này vẫn đang quá thiếu các nhân viên có trình độ cao, có khả năng triển khai hệ thống và nâng cao nhận thức cho các nhân viên trong công ty của mình. Trong khi đó, nhiều nhân viên vẫn chưa có ý thức về bảo mật, đặc biệt trong thời đại mà smartphone hay máy tính bảng tràn ngập hiện nay.

Với sự phát triển của công nghệ và những thách thức về bảo mật hiện nay, bên cạnh việc đầu tư thiết bị, các chuyên gia về bảo mật đều khẳng định, việc thiếu hay chậm ra những quy định, chính sách về an ninh an toàn thông tin từ các cơ quan chức năng cũng là một thách thức không nhỏ. Để giải quyết bài toán này, biện pháp chung được mọi người đưa ra, đó là mỗi doanh nghiệp cần phải có những quy định chuẩn cho mình về bảo mật, từ lãnh đạo, đến từng nhân viên. Phải nâng cao nhận thức về các vấn đề bảo mật cho nhân viên để họ nắm vững. Đầu tư về nguồn nhân lực về công nghệ thông tin, đặc biệt là các giải pháp về bảo mật.

Một vấn đề được đặt ra đó là các doanh nghiệp cần phải có phương án bảo mật ngay từ chính các nhân viên của mình. Theo ông Mohamed Ridza Wahiddin - đại diện tổ chức MIMOS Berhad thuộc Chính phủ Malaysia, cần phải có sự hợp tác giữa các nhân viên của doanh nghiệp để họ hướng về mục tiêu chung của doanh nghiệp, đồng thời vừa đảm bảo được quyền lợi của người lao động.

Ông Chun Vat, đến từ Campuchia cho rằng, cần phải có quy định cụ thể về bảo mật thông tin trong các công ty, thông tin nào được đưa ra rộng rãi và cái nào không. Quan trọng nhất là các doanh nghiệp cần đáp ứng được nhu cầu của nhân viên để họ có thể cam kết về việc bảo mật thông tin.

Nội dung được đăng trên báo Bưu điện Việt Nam số 146 ra ngày 7/12/2011.