>> Đề nghị Hàn Quốc, Triều Tiên bảo vệ công dân Việt Nam
Các phương án này bao gồm sơ tán hoặc đưa lao động về nước trong tình huống xấu, theo thông tin được Bộ trưởng LĐ-TB-XH Phạm Thị Hải Chuyền cho hay trước Ủy ban Các vấn đề xã hội QH khi bà báo cáo kết quả thực hiện lời hứa sau phiên chất vấn của Ủy ban Thường vụ QH.
Báo cáo của Bộ trưởng Chuyền tập trung vào các lĩnh vực như quản lý lao động nước ngoài tại VN, giải pháp mở cửa lại thị trường lao động Hàn Quốc, quản lý DN xuất khẩu lao động...
Lao động bất hợp pháp
Một trong các nội dung mà các ĐBQH đặt ra với Bộ trưởng Phạm Thị Hải Chuyền trong phiên chất vấn tại Thường vụ QH là quản lý lao động nước ngoài, đặc biệt lao động Trung Quốc.
Bộ trưởng nói, đã tham mưu với Chính phủ ban hành nghị định quy định cụ thể trách nhiệm các bộ ngành, địa phương. Nghị định mới hy vọng đạt kết quả khả quan.
 |
| Bộ trưởng LĐ-TB-XH Phạm Thị Hải Chuyền. Ảnh: Lê Anh Dũng |
Bà Chuyền phân tích, vừa qua dư luận chủ yếu bức xúc do thực trạng lao động Trung Quốc không có tay nghề xuất hiện ở VN trong lúc nhân công trong nước thất nghiệp.
Thời gian tới, cơ quan chức năng sẽ tăng cường giám sát chặt chẽ hơn việc sử dụng lao động của DN. Bởi hiện có rất nhiều DN lấy lý do lao động VN không đáp ứng yêu cầu nên đã sử dụng nhân công từ Trung Quốc sang, trong số họ rất nhiều lao động cũng không có tay nghề và chỉ sang VN bằng visa du lịch.
Thời gian tới, cơ quan chức năng sẽ tăng cường hướng dẫn kiểm tra, thanh tra thực hiện các quy định của pháp luật về tuyển dụng, quản lý lao động nước ngoài ngay từ khâu chuẩn bị dự án. Phát hiện trường hợp cố tình vi phạm thì sẽ kiên quyết xử lý. Các địa phương tăng cường quản lý lao động nước ngoài làm việc tại địa bàn, đặc biệt xác định rõ trách nhiệm trong việc thực hiện pháp luật của nhà thầu nước ngoài, chủ đầu tư phía VN cũng như cơ quan liên quan.
Bà Chuyền cũng chia sẻ một thực tế là có tới cả vài chục ngàn lao động Việt Nam hiện đang làm việc tại các nước láng giềng Trung Quốc, Lào, Campuchia, rất nhiều trong số đó xuất cảnh bất hợp pháp. Chính quyền các nước sở tại cũng yêu cầu Việt Nam phải đưa số lao động này về nước.
Bình luận về các giải pháp nêu trên, Chủ nhiệm Ủy ban Các vấn đề xã hội Trương Thị Mai lưu ý, Bộ trưởng cần bổ sung thêm các nội dung về thanh tra, kiểm tra tình hình xử lý vi phạm. Bởi vấn đề về lao động nước ngoài đã từng "rộ" lên thời gian qua, đến nay dư luận nhân dân vẫn quan tâm đến kết quả xử lý.
Vận động người lao động về nước
Bộ trưởng LĐ-TB-XH cũng báo cáo kết quả thực hiện nghị quyết về giám sát công tác xuất khẩu lao động thời gian qua, đặc biệt tình trạng lao động Việt Nam bỏ trốn tại Hàn Quốc.
Theo đó, năm 2012, tỷ lệ lao động người VN quá hạn vẫn còn lại ở Hàn Quốc lên tới 57%, quý I năm nay đã giảm còn 54%.
Bộ LĐ-TB-XH đã đề xuất nhiều giải pháp với mong muốn tiếp tục “khơi thông” thị trường xuất khẩu lao động đầy tiềm năng này, song vẫn còn gặp nhiều khó khăn. Phía đối tác Hàn Quốc đồng ý phương án tiếp tục cho phép những người lao động nếu về nước đúng hạn sẽ tiếp tục được đi.
Phó Chủ nhiệm Ủy ban các vấn đề xã hội Bùi Sĩ Lợi nêu thêm câu hỏi, hiện năm vừa qua đã dạy tiếng Hàn Quốc và tư vấn nghề nghiệp cho 12 ngàn lao động. Đây là những đối tượng đã đủ điều kiện để xét đi, song do phía Hàn Quốc đang đóng cửa với VN nên đã gây ra tâm tư bức xúc cho người lao động.
Ông Lợi đề xuất nêu rõ giải pháp để nhanh chóng nối lại được thị trường lao động chất lượng cao này.
Bộ trưởng Phạm Thị Hải Chuyền vắn
tắt, cơ quan chức năng phía Việt Nam đã từng đề xuất nhiều giải pháp, chẳng hạn
giữ một phần lương của người lao động, song không được phía bạn đồng ý bởi vi
phạm luật lao động. Do vậy, cách tốt nhất có thể làm là vận động, thuyết phục
người lao động quay về nước.
Lê Nhung
.svg){kind=icon}
