Sáng 7/4, tại Học viện Y - Dược học cổ truyền Việt Nam đã diễn ra việc tiếp nhận, bổ nhiệm Phó Giám đốc Học viện Y dược học cổ truyền Việt Nam, bổ nhiệm kiêm nhiệm Giám đốc Bệnh viện Tuệ Tĩnh. Đây là giám đốc bệnh viện đầu tiên sau hơn hai năm Bệnh viện Tuệ Tĩnh tự chủ tài chính.
Theo đó, vào ngày 31/3, Hội đồng trường đã ra Nghị quyết về việc tiếp nhận, bổ nhiệm ông Lê Mạnh Cường, Tiến sĩ Y học Phó Giám đốc bệnh viện Y học cổ truyền Trung Ương giữ chức vụ Phó Giám đốc Học viện Y-Dược học cổ truyền Việt Nam kiêm Giám đốc Bệnh viện Tuệ Tĩnh.
TS.Lê Mạnh Cường cho biết: “Tôi nhận thức được việc được bổ nhiệm Phó Giám Đốc Học viện kiêm Giám đốc Bệnh viện Tuệ Tĩnh là vinh dự đồng thời là trách nhiệm”.
Ông Cường khẳng định, sẽ nỗ lực không ngừng thực hiện kế hoạch hành động do ông đưa ra khi được bổ nhiệm vị trí mới.
“Tôi sẽ cùng các lãnh đạo, nhân viên Học viện và Bệnh viện tiếp tục xây dựng Học viện và Bệnh viện đáp ứng nhu cầu càng cao của nhân dân”, ông Cường cho biết.
Trước đó, năm 2019, Bệnh viện Tuệ Tĩnh (đơn vị trực thuộc Học viện Y-Dược học cổ truyền Việt Nam) được Bộ Y tế giao quyền tự chủ tự chịu trách nhiệm về tài chính. Cụ thể, Bệnh viện Tuệ Tĩnh được giao là loại hình đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi phí hoạt động thường xuyên.
Sau khi trở thành đơn vị tự đảm bảo chi phí hoạt động thường xuyên, Bệnh viện này gặp nhiều khó khăn dẫn đến việc nợ lương hơn cán bộ nhân viên bệnh viện. Nhiều lần, các nhân viên y tế đã phải xuống đường căng băng rôn để đòi quyền lợi.
Trước sự việc trên, thông tin với PV VietNamNet, ông Nguyễn Quốc Huy, Giám đốc Học viện Y-Dược học cổ truyền Việt Nam cho biết, Học viện đã đưa ra nhiều giải pháp để giải quyết tình trạng trên.
Theo đó, về lâu dài, Giám đốc Học viện Y-Dược học cổ truyền Việt Nam khẳng định: “Học viện đã nỗ lực triển khai các giải pháp tổng thể, toàn diện để kiện toàn bộ máy tổ chức, nhân sự của bệnh viện”.
Chỉ đạo chung, ông Nguyễn Quốc Huy cho biết, từ thực trạng tiếp tục khó khăn của Bệnh viện Tuệ Tĩnh, lãnh đạo Học viện đã tập trung công tác chỉ đạo để giữ ổn định tình hình chính trị nội bộ. Ban Giám đốc Học viện đã chỉ đạo Bệnh viện tập trung khắc phục những tồn tại, hạn chế.
Đồng thời yêu cầu Ban lãnh đạo Bệnh viện rút kinh nghiệm trong công tác chỉ đạo, điều hành để giữ ổn định đơn vị, hoàn thành tái cơ cấu và triển khai các dịch vụ chuyên môn kĩ thuật để tạo việc làm cho viên chức, người lao động, tăng nguồn thu cho đơn vị.
Về công tác tổ chức cán bộ và triển khai kế hoạch tái cơ cấu theo chỉ đạo của Bộ Y tế, tập thể lãnh đạo Học viện đã họp bàn và thống nhất kiện toàn nhân sự Ban lãnh đạo Bệnh viện và công tác nhân sự lãnh đạo để thực hiện có hiệu quả các giải pháp tái cơ cấu và định hướng phát triển Bệnh viện.
Đây là sự tái cơ cấu, Giám đốc Học viện chia sẻ nhằm tạo nguồn thu để Bệnh viện Tuệ Tĩnh ổn định tình hình và tiếp tục tự chủ, đem lại thu nhập cho người lao động.
Ngọc Trang
.svg){kind=icon}
